Tin tứcĐề xuất này dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia, trong bối cảnh kinh tế ổn định, GDP tăng trưởng và thị trường lao động phục hồi, nhằm bảo đảm đời sống người lao động trước áp lực lạm phát.
Theo tính toán, nếu không điều chỉnh, lương tối thiểu năm 2026 sẽ thấp hơn khoảng 6,6% so với mức sống tối thiểu do tác động của lạm phát. Phương án tăng 7,2% sẽ giúp lương tối thiểu cao hơn mức sống tối thiểu dự kiến khoảng 0,6%, góp phần cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh xã hội.
Dự thảo cũng xác định mức tác động đến chi phí của doanh nghiệp ở mức kiểm soát. Cụ thể, chi phí sản xuất chung của doanh nghiệp dự kiến tăng 0,5-0,6%. Riêng các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, chi phí có thể tăng 1,1-1,2%. Bộ Nội vụ cho rằng mức tăng này nằm trong khả năng cân đối của doanh nghiệp, đồng thời vẫn bảo đảm lợi ích chính đáng cho người lao động.
Cùng với việc điều chỉnh mức lương, dự thảo cũng rà soát lại danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu theo đơn vị hành chính cấp xã sau khi sắp xếp. Một số địa phương như Hải Phòng, Nghệ An, Khánh Hòa, Quảng Trị được điều chỉnh tăng vùng. Ngược lại, một số xã khó khăn tại Quảng Ninh và Quảng Trị được giảm vùng, nhằm phản ánh đúng điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và hạ tầng.
Nếu được thông qua, các doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh hợp đồng lao động, thang bảng lương cho phù hợp, song không được cắt giảm những quyền lợi đã thỏa thuận cao hơn cho người lao động. Bộ Nội vụ nhấn mạnh nguyên tắc mức lương tối thiểu tháng là mức thấp nhất để thỏa thuận và chi trả cho người lao động hưởng lương theo tháng, bảo đảm không thấp hơn mức quy định nếu người lao động làm đủ thời gian và hoàn thành công việc theo thỏa thuận.
Đối với người lao động hưởng lương theo tuần, ngày, sản phẩm hoặc khoán, mức lương sau khi quy đổi về tháng hoặc giờ cũng không được thấp hơn mức lương tối thiểu tương ứng. Việc quy đổi được thực hiện căn cứ vào thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật.
Bộ Nội vụ cho biết việc điều chỉnh lương tối thiểu lần này nhằm tiếp tục hiện thực hóa chủ trương của Đảng và Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương, hướng tới nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người lao động, đồng thời tạo động lực nâng cao năng suất lao động, bảo đảm ổn định và phát triển kinh tế - xã hội.
