Tin tứcĐây là một bước đi nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân tài và nâng cao năng lực hệ thống chính trị, trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và kinh tế tri thức đang phát triển mạnh mẽ.
Dự thảo nghị định đưa ra nhiều ưu đãi vượt trội để thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhà quản lý đầu ngành người Việt Nam ở nước ngoài và người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Các chuyên gia sẽ được:
Miễn thuế thu nhập cá nhân đối với khoản thu nhập từ các nhiệm vụ cụ thể.
Cấp thị thực và thẻ tạm trú với thời hạn tương ứng hợp đồng lao động.
Đơn giản hóa thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho bản thân và gia đình, bao gồm hỗ trợ tìm việc, học tập và cư trú tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, chuyên gia và nhà khoa học được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên môn phù hợp. Họ có thể nhận phụ cấp tăng thêm tối thiểu bằng 300% mức lương hiện hưởng, tùy theo năng lực và kết quả công việc.
Bộ Nội vụ cũng đề xuất các chính sách đặc biệt dành cho sinh viên xuất sắc và nhà khoa học trẻ:
Ưu tiên xét tuyển vào các vị trí công chức, viên chức.
Hưởng mức phụ cấp lên đến 150% lương cơ bản trong 5 năm đầu làm việc.
Dành tối thiểu 20% chỉ tiêu tuyển dụng để thu hút nhóm này.
Ngoài ra, những cá nhân có thành tích nổi bật sẽ được bồi dưỡng, đào tạo trong và ngoài nước để trở thành chuyên gia hàng đầu, đồng thời được xem xét quy hoạch vào các vị trí lãnh đạo tương lai.
Hướng đến giải pháp bền vững
Bộ Nội vụ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng chính sách dài hạn để thu hút và giữ chân nhân tài. Dự thảo nghị định đề xuất:
Thưởng và hỗ trợ thù lao linh hoạt dựa trên năng lực và đóng góp của chuyên gia.
Hỗ trợ nghỉ dưỡng 7 ngày mỗi năm trong nước cho chuyên gia và gia đình.
Thực hiện các cơ chế đặc biệt về quy hoạch, bổ nhiệm và điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức tài năng.
Thực tế cho thấy, các chương trình thí điểm trước đây, như tại TPHCM, không đạt hiệu quả như kỳ vọng. Sau 5 năm triển khai, chỉ có 19 chuyên gia được tuyển dụng, nhưng 14 người đã rời đi sau khi kết thúc thí điểm.
Bộ Nội vụ khẳng định, trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, việc thu hút nhân tài không chỉ là yêu cầu cấp bách mà còn là chìa khóa để tạo ra đột phá trong xây dựng và phát triển đất nước. Các chính sách này được kỳ vọng sẽ mang lại hiệu quả thực tiễn và giúp Việt Nam tận dụng tốt nhất nguồn lực trí tuệ trong và ngoài nước.
