Tin tứcTheo dự thảo, Chính phủ đề xuất tuổi nghỉ hưu mới cho sĩ quan tại ngũ như sau: cấp úy từ 46 tuổi tăng lên 50 tuổi, thiếu tá từ 48 lên 52 tuổi, trung tá từ 51 lên 54 tuổi, và thượng tá từ 54 lên 56 tuổi. Đối với đại tá, cả nam và nữ sẽ nghỉ ở tuổi 58, thay vì 57 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ như trước. Riêng cấp tướng, tuổi nghỉ hưu của nam vẫn giữ nguyên ở mức 60, trong khi nữ tăng từ 55 lên 60 tuổi.
Dự thảo luật cũng đề xuất cho phép sĩ quan đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và giỏi chuyên môn, nếu có sức khỏe tốt và tự nguyện, có thể được kéo dài thời gian tại ngũ tối đa 5 năm. Đối với sĩ quan là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, các bác sĩ chuyên khoa, tổng công trình sư hoặc nhà khoa học đầu ngành, thời gian phục vụ có thể kéo dài hơn nữa, tùy theo quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
Quy định mới về cấp hàm cao nhất và sĩ quan dự bị
Dự thảo còn đề xuất điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cho sĩ quan dự bị. Theo đó, sĩ quan cấp úy dự bị sẽ nghỉ hưu ở tuổi 53 (tăng từ 51 tuổi), thiếu tá nghỉ hưu ở tuổi 55, trung tá nghỉ ở 57 tuổi, thượng tá nghỉ ở 59 tuổi và đại tá nghỉ ở 61 tuổi. Đối với cấp tướng dự bị, tuổi nghỉ hưu sẽ duy trì ở mức 63.
Về số lượng cấp bậc quân hàm cao nhất, dự thảo đề xuất giữ số lượng đại tướng không quá 3, áp dụng cho các chức vụ Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Tổng Tham mưu trưởng và Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị. Cấp thượng tướng và đô đốc hải quân tối đa 14, bao gồm các chức vụ Thứ trưởng Bộ Quốc phòng và các vị trí cao cấp trong quân đội. Cấp bậc hàm cao nhất là trung tướng, phó đô đốc hải quân, thiếu tướng và chuẩn đô đốc hải quân không vượt quá 398, giữ tổng số sĩ quan cấp tướng tối đa ở mức 415 như luật hiện hành.
Quốc hội thảo luận chiều nay
Theo chương trình, vào chiều nay, Đại tướng Phan Văn Giang, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, thừa ủy quyền của Thủ tướng, sẽ trình bày Tờ trình về dự án Luật sửa đổi. Sau đó, Chủ nhiệm Ủy ban Quốc phòng và An ninh của Quốc hội sẽ báo cáo thẩm tra dự án Luật này, trước khi Quốc hội tiến hành thảo luận.
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu cho sĩ quan nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý và phát triển đội ngũ nhân lực quân đội trong tình hình mới, đảm bảo tính kế thừa và duy trì lực lượng sĩ quan có kinh nghiệm.
