Sự kiện thu hút 464 doanh nghiệp tham gia, với tổng cộng 81.803 vị trí việc làm trống cần tuyển trên nhiều lĩnh vực.
Riêng Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Cần Thơ có 64 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, với 4.931 vị trí việc làm. Các ngành nghề đang cần lao động trải rộng từ sản xuất, công nghiệp, cơ khí, lắp ráp, vận hành máy, thực phẩm đến nhân sự văn phòng, giao hàng, kỹ thuật viên, bảo trì…
Ông Nguyễn Khoa Nhân, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Thủy sản Cổ Chiên (Khu công nghiệp Trà Nóc 2, Cần Thơ), chia sẻ rằng công ty đang cần tuyển 500 lao động phổ thông chế biến tôm xuất khẩu. Dù chỉ yêu cầu trình độ cơ bản, không đòi hỏi tay nghề và có mức thu nhập từ 6 đến 12 triệu đồng/tháng tùy theo sản phẩm, việc tuyển dụng vẫn gặp khó do thiếu hụt nguồn lao động.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến lần này không chỉ kết nối cung – cầu lao động, mà còn là dịp để người lao động, đặc biệt là sinh viên và lao động trẻ, tiếp cận các nhà tuyển dụng uy tín, được hỗ trợ kỹ năng tìm việc, tư vấn cách viết hồ sơ, tạo dựng hình ảnh cá nhân và tham gia phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến. Ngoài ra, người lao động còn được cập nhật thông tin tuyển dụng trong nước và quốc tế, trong đó có các thị trường lao động tiềm năng như Nhật Bản, Hàn Quốc.
Chị Nguyễn Phương Hồng Thắm (quận Bình Thủy, Cần Thơ) dẫn con trai đang học cao đẳng đến phiên giao dịch để tìm hiểu cơ hội làm việc tại Nhật Bản. Chị chia sẻ: “Bên ngoài có nhiều công ty mời chào xuất khẩu lao động, nhưng không biết đâu là thật, đâu là lừa đảo. Tham dự phiên giao dịch tại trung tâm là cách tốt để tôi và con yên tâm tìm hiểu từ các đơn vị uy tín”.
Phát biểu tại buổi khai mạc, ông Châu Việt Tha, Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, đánh giá cao ý nghĩa thiết thực của chương trình. Theo ông, Đồng bằng sông Cửu Long không chỉ có thế mạnh truyền thống về nông nghiệp và thủy sản mà còn đang phát triển nhanh trong công nghiệp chế biến, dịch vụ và xuất khẩu lao động. Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh với nguồn nhân lực phù hợp, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp năng lực, nguyện vọng.
Ông cũng kỳ vọng hệ thống các trung tâm dịch vụ việc làm sẽ tiếp tục khai thác hiệu quả phần mềm cung – cầu lao động phía Nam, góp phần hình thành cơ sở dữ liệu đồng bộ, chính xác phục vụ phân tích và dự báo thị trường lao động từng địa phương. Đồng thời, sự liên kết chặt chẽ giữa các tỉnh, thành sẽ nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực và đẩy mạnh tính kết nối vùng trong phát triển kinh tế - xã hội.
