Tin tứcDự thảo này đề xuất hai phương án hỗ trợ chi tiết đối với người thuộc diện tinh giản, đặc biệt là những trường hợp chưa đến tuổi nghỉ hưu một bước đi được đánh giá là linh hoạt và nhân văn hơn so với các chính sách trước đây.
Phương án 1: Thôi việc ngay, nhận trợ cấp cao
Đối với những người chưa đủ tuổi nghỉ hưu và không đủ điều kiện nghỉ hưu sớm theo Nghị định 135/2020, nếu tự nguyện thôi việc ngay, họ sẽ được hưởng:
- Trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng để tìm việc mới.
- Trợ cấp 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
- Được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc hoặc lựa chọn hưởng BHXH một lần theo quy định.
Phương án 2: Học nghề trước khi thôi việc, hỗ trợ toàn diện
Người dưới 45 tuổi, còn sức khỏe, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật nhưng đang làm việc không đúng chuyên môn đào tạo và có nguyện vọng thôi việc, sẽ được hỗ trợ học nghề trước khi chính thức rời vị trí. Cụ thể:
- Hưởng nguyên lương và được đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong thời gian học nghề (tối đa 6 tháng).
- Hỗ trợ chi phí học nghề tương đương 6 tháng lương để đóng cho cơ sở đào tạo nghề.
- Sau học nghề, được trợ cấp thêm 3 tháng lương để tìm việc.
- Trợ cấp 0,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH.
- Thời gian học nghề được tính là thời gian công tác liên tục (không tính vào thâm niên nâng bậc lương).
- Được bảo lưu hoặc hưởng BHXH một lần, tùy nguyện vọng cá nhân.
Về nguồn kinh phí, dự thảo nêu rõ với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
Đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, dự thảo nêu rõ:
Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế được lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị.
Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách tinh giản biên chế thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tính tiền lương để giải quyết chính sách tinh giản biên chế
Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
