Tin tứcLuật gồm 8 chương, 55 điều và có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, sớm hơn đề xuất ban đầu nhằm kịp thời phát huy hiệu quả chính sách mới.
Một trong những điểm thay đổi đáng chú ý của Luật lần này là việc trao quyền cho Chính phủ chủ động mở rộng đối tượng được vay vốn ưu đãi để tạo việc làm, thay vì liệt kê cứng trong luật như trước. Theo đó, tùy theo tình hình kinh tế - xã hội từng thời kỳ, Chính phủ sẽ quyết định những nhóm đối tượng nào được vay với mức lãi suất thấp hơn.
Việc sửa đổi này mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn chính sách dễ dàng hơn cho nhiều nhóm đối tượng vốn gặp khó khăn trong tiếp cận tín dụng. Cụ thể là: doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ, người cao tuổi, doanh nghiệp khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, hộ mới thoát nghèo, cận nghèo, người lao động tự do, lao động phi chính thức...
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Nguyễn Đắc Vinh cho biết, đây là nội dung đã được tiếp thu sau quá trình thảo luận, phản ánh nguyện vọng và đề xuất thực tiễn từ đại biểu Quốc hội và các bên liên quan. Điểm mới này sẽ giúp chính sách linh hoạt hơn, sát thực tế và dễ triển khai hơn tại địa phương.
Về chính sách việc làm của Nhà nước, luật tiếp tục khẳng định nguyên tắc bảo đảm quyền lợi cho tất cả người lao động, không phân biệt loại hình, đồng thời tôn trọng và bảo lưu các quy định tại các luật chuyên ngành như Luật Người khuyết tật, Luật Bình đẳng giới, Luật Người cao tuổi...
Đối với mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định giữ nguyên mức 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, như trong dự thảo. Mức này được đánh giá là phù hợp với thực tiễn quản lý quỹ, kinh nghiệm quốc tế, và vẫn đảm bảo hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong thời gian tìm việc.
Ngoài ra, Luật cũng bổ sung, hoàn thiện các quy định về hệ thống thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, quy trình xác định nhu cầu và kết nối cung - cầu lao động. Đây được xem là những yếu tố then chốt để tăng hiệu quả giải quyết việc làm bền vững, nhất là trong bối cảnh thị trường lao động chuyển động nhanh dưới tác động của chuyển đổi số và tự động hóa.
Việc Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua với tỷ lệ cao và thời gian áp dụng sớm hơn dự kiến cho thấy sự đồng thuận cao trong việc hoàn thiện chính sách hỗ trợ lao động – việc làm. Đây là bước tiến quan trọng để thúc đẩy thị trường lao động phát triển hiện đại, linh hoạt và toàn diện hơn trong thời gian tới.
