Tin tứcMột trong những nội dung được Chánh án Nguyễn Hòa Bình báo cáo là công tác cán bộ; thanh tra, kiểm tra đề cao kỷ luật, kỷ luật công vụ.
Về công tác nhân sự, từ ngày 1/10/2022 đến ngày 30/9/2023, Chánh án TAND tối cao đã trình Chủ tịch nước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm 752 trường hợp.
Chánh án TAND tối cao đã thực hiện quy trình đề nghị quy hoạch ủy viên Trung ương Đảng nhiệm kỳ 2026-2031 với 2 nhân sự; đề nghị bổ sung quy hoạch chức vụ phó chánh án Tòa án nhân dân tối cao nhiệm kỳ 2021-2026 với 5 cán bộ, nhiệm kỳ 2026-2031 với 12 cán bộ.
Thực hiện quy trình điều động bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý 70 cán bộ thuộc TAND tối cao và TAND cấp cao; 323 trường hợp thuộc TAND địa phương...
Chánh án Nguyễn Hòa Bình cho biết công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi công vụ và xử lý công chức, người lao động có hành vi vi phạm được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc.
TAND tối cao tiến hành thanh tra, kiểm tra công vụ, công tác phòng chống tham nhũng, giải quyết khiếu nại, tố cáo và tiếp dân của TAND cấp cao tại TPHCM; tòa án tỉnh và một số đơn vị tòa án huyện.
Các tòa án cấp tỉnh cũng tăng cường kiểm tra công tác chuyên môn với tòa án cấp huyện theo kế hoạch để kịp thời phát hiện, khắc phục, rút kinh nghiệm những sai sót chuyên môn, nghiệp vụ.
“Trong năm qua, có 46 công chức tòa án bị xử lý kỷ luật (khiển trách 32 trường hợp, cảnh cáo 8 trường hợp, buộc thôi việc 4 trường hợp, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 2 trường hợp); 5 trường hợp bị khởi tố hình sự”, báo cáo nêu.
Ông Nguyễn Hòa Bình cũng thông tin tòa tối cao đã xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập trong hệ thống tòa án đảm bảo thống nhất, đúng quy định của pháp luật.
