Tin tứcVẫn được hưởng chế độ nếu nghỉ sau tháng 10
Bà Đặng Thị Kim Th., Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã, cho biết địa phương đang chuẩn bị tổ chức đại hội vào tháng 10. Sau thời điểm này, bà dự kiến xin nghỉ việc và băn khoăn liệu có được hưởng chế độ tinh giản biên chế.
Theo Bộ Nội vụ, quy định tại khoản 4, Điều 2 Nghị định 154 nêu rõ: người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã “nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp (từ ngày 1/7)” sẽ thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Tuy nhiên, Trung ương đã thống nhất kéo dài thời gian áp dụng đối với nhóm cán bộ này đến trước ngày 31/5/2026.
Như vậy, không chỉ những người nghỉ từ ngày 1/7 mà bất kỳ ai nghỉ trong khoảng thời gian từ ngày 1/7 đến trước ngày 31/5/2026, nếu có quyết định của cơ quan có thẩm quyền, đều được xem xét hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Điều 9 Nghị định 154.
Trường hợp của bà Th. nếu nghỉ việc sau tháng 10 vẫn đủ điều kiện hưởng chính sách này. Thời điểm nghỉ không giới hạn ở tháng 7 hay tháng 10, mà chỉ cần trong khung thời gian được quy định và có quyết định hợp lệ.
Khung thời gian áp dụng chính sách
Nghị định 154/2025 của Chính phủ hướng đến việc sắp xếp, tinh gọn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Từ ngày 1/7/2025, các địa phương bắt đầu thực hiện việc tổ chức lại bộ máy. Những cán bộ không tiếp tục đảm nhận chức vụ hoặc vị trí do thay đổi mô hình tổ chức, khi nghỉ việc trong thời gian từ 1/7/2025 đến trước 31/5/2026, sẽ được hưởng các quyền lợi về tinh giản biên chế, bao gồm hỗ trợ tài chính, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định.
Điểm mấu chốt là việc nghỉ phải có quyết định từ cấp có thẩm quyền và được thực hiện trong khoảng thời gian nêu trên.
Tinh giản để tái cơ cấu hiệu quả hơn
PGS.TS Nguyễn Thường Lạng (Viện Thương mại và Kinh tế quốc tế – Đại học Kinh tế Quốc dân) nhận định Nghị định 154 là bước triển khai cụ thể chủ trương tinh gọn bộ máy, hướng tới hiệu quả quản lý tốt hơn.
Ông cho rằng chính sách hỗ trợ cho cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc trong giai đoạn 2025 – 2026 là cần thiết và hợp lý, giúp đảm bảo quyền lợi của những người phải nghỉ do thay đổi cơ cấu tổ chức.
“Việc tinh giản không chỉ dừng ở giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách, mà là dịp để sắp xếp lại nhân sự phù hợp hơn với nhu cầu thực tế. Các địa phương cần thực hiện công khai, minh bạch, tránh để hồ sơ tồn đọng hay giải quyết chậm trễ,” ông Lạng nói.
Ông cũng nhấn mạnh, bên cạnh chính sách tài chính, việc hỗ trợ đào tạo nghề, bảo hiểm và tạo cơ hội việc làm mới là yếu tố quan trọng để những người thuộc diện tinh giản sớm ổn định cuộc sống, đóng góp cho xã hội bằng những vai trò khác.
Chính sách đảm bảo quyền lợi cho người nghỉ việc
Với việc kéo dài thời hạn áp dụng đến trước 31/5/2026, chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 giúp các địa phương có thêm thời gian sắp xếp nhân sự hợp lý, đồng thời bảo đảm quyền lợi cho cán bộ không chuyên trách cấp xã.
Những người có nguyện vọng nghỉ việc trong giai đoạn này, nếu tuân thủ đúng quy trình và quyết định của cơ quan có thẩm quyền, đều được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Chính phủ.
