Tin tứcNgày 27/10, sau hai tháng lấy ý kiến 16 Bộ, ngành và cơ quan liên quan về phương án nghỉ lễ, Tết năm 2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, 4 ngày liên tục, từ thứ bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ ba ngày 3/9 (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần).
Đối với lịch nghỉ lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền trước hoặc sau).
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng đề xuất lịch nghỉ tết Nguyên đán Giáp Thìn 7 ngày, từ 29 tháng Chạp tới hết mùng 5 tháng Giêng (8-14/2/2024).
Dự kiến lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 1 ngày 1/1.
Tuy vậy, ngày 1/1 rơi vào thứ 2, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ bảy, chủ nhật nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục, từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.
Đối với người lao động, nghỉ 1 ngày theo lịch tuần, lịch nghỉ tết Dương lịch là 2 ngày, từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024.
Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), công chức, viên chức tiếp tục được nghỉ một ngày, vào thứ năm 18/4/2024, ngày thống nhất và Quốc tế lao động nghỉ hai ngày, từ 30/4-1/5/2024.
Như vậy, dự kiến năm 2024, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ nghỉ 17 ngày, gồm 11 ngày chính thức và sáu ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần.
Theo Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, phương án này được tất cả các Bộ, cơ quan liên quan có ý kiến thống nhất và có ưu điểm là giảm thủ tục hành chính và không phải thực hiện việc bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định của Bộ Luật Lao động.
