Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã công bố lịch nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, kéo dài liên tục 5 ngày.
Cụ thể, do có sự hoán đổi ngày làm việc, người lao động sẽ được nghỉ từ ngày 30/4 đến hết ngày 4/5. Trong đó, ngày làm việc thứ Sáu (2/5) sẽ được hoán đổi với thứ Bảy (26/4), giúp kỳ nghỉ kéo dài hơn.
Ngoài ra, trong dịp Quốc khánh 2/9, người lao động cũng được nghỉ 4 ngày liên tục, từ 30/8 đến hết 2/9. Lịch nghỉ này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị.
Đối với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào cuối tuần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các cơ quan, doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định pháp luật.
Bộ cũng khuyến khích người sử dụng lao động trong khối doanh nghiệp tư nhân áp dụng lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 giống như công chức, viên chức, nhằm đảm bảo phúc lợi cho người lao động. Trong trường hợp không thể bố trí nghỉ theo lịch chung, các doanh nghiệp cần có phương án linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tế nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ chế độ nghỉ lễ theo quy định.
