Tin tứcChính sách liên quan đến tuyển dụng công chức, hỗ trợ học sinh miền núi, nguyên tắc xử phạt hành chính, tăng phụ cấp lưu trú cho cán bộ công chức và biểu phí sử dụng tên miền quốc gia.
Thí sinh thi tuyển công chức, viên chức phải đến đúng giờ
Từ ngày 1/5, Bộ Nội vụ áp dụng nội quy mới đối với tuyển dụng công chức, viên chức và thi nâng ngạch. Trong đó quy định rõ thí sinh phải có mặt tại phòng thi đúng giờ.
Thí sinh chỉ được vào thi nếu đến muộn không quá 5 phút đối với bài thi dưới 30 phút, hoặc không quá 10 phút đối với bài thi có thời gian từ 60 phút trở lên. Trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan khiến thí sinh không thể đến đúng giờ, trưởng ban coi thi sẽ báo cáo và Chủ tịch Hội đồng quyết định việc có cho phép dự thi hay không.
Thí sinh được mang vào phòng thi các vật dụng như thước kẻ, bút viết, nước uống trong bình trong suốt không dán nhãn, giấy tờ theo yêu cầu và thuốc cá nhân nếu có bệnh án. Các thiết bị điện tử, phương tiện lưu trữ và truyền tải dữ liệu như điện thoại di động, máy ảnh, máy ghi âm, laptop không được mang vào phòng thi.
Học sinh vùng khó khăn được hỗ trợ gạo, tiền ăn, tiền nhà ở
Nghị định 66/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ 1/5 quy định chính sách hỗ trợ trẻ em nhà trẻ, học sinh, học viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, bãi ngang, ven biển và hải đảo.
Các mức hỗ trợ cụ thể như sau: Trẻ em nhà trẻ bán trú được hỗ trợ 360.000 đồng/tháng tiền ăn trưa. Học sinh, học viên bán trú được hỗ trợ 936.000 đồng/tháng tiền ăn. Học sinh lớp 1, lớp 2 hoặc học sinh khuyết tật cần ở gần trường để người thân chăm sóc sẽ được nhận 360.000 đồng/tháng tiền nhà ở. Mỗi học sinh, học viên đủ điều kiện còn được cấp 15kg gạo/tháng. Tổng thời gian hỗ trợ không quá 9 tháng/năm học.
Chính sách này nhằm đảm bảo điều kiện học tập và sinh hoạt cho học sinh ở những địa bàn khó khăn, giảm tỷ lệ bỏ học và nâng cao chất lượng giáo dục vùng sâu vùng xa.
Cập nhật nguyên tắc xác định mức phạt hành chính
Nghị định 68/2025/NĐ-CP, sửa đổi Nghị định 118/2021/NĐ-CP, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 2/5, làm rõ nguyên tắc xác định mức xử phạt tiền với hành vi vi phạm hành chính.
Cụ thể, nếu không có tình tiết tăng nặng hay giảm nhẹ, mức phạt tiền được xác định ở mức trung bình của khung xử phạt. Có một tình tiết giảm nhẹ thì phạt từ trên mức tối thiểu đến dưới mức trung bình; có hai tình tiết giảm nhẹ trở lên thì áp dụng mức tối thiểu. Ngược lại, có một tình tiết tăng nặng thì áp dụng từ trên mức trung bình đến dưới mức tối đa; có hai tình tiết tăng nặng trở lên thì phạt ở mức tối đa.
Nếu đồng thời có tình tiết tăng nặng và giảm nhẹ, mỗi tình tiết tăng nặng sẽ được trừ một tình tiết giảm nhẹ tương ứng.
Tăng phụ cấp lưu trú cho cán bộ công chức
Từ ngày 4/5, Thông tư 12/2025/TT-BTC của Bộ Tài chính nâng mức phụ cấp lưu trú khi đi công tác trong nước cho cán bộ, công chức, viên chức lên 300.000 đồng/ngày, tăng thêm 100.000 đồng so với mức cũ.
Mức phụ cấp này được tính cho toàn bộ thời gian công tác, bao gồm thời gian di chuyển và lưu trú. Với các chuyến công tác trong ngày, mức hỗ trợ sẽ do thủ trưởng cơ quan quyết định dựa trên thời gian và khoảng cách di chuyển.
Riêng các trường hợp làm nhiệm vụ trên biển, đảo, mức phụ cấp lưu trú tăng lên 400.000 đồng/ngày. Người lao động thuộc ngành có chế độ đặc thù về công tác biển, đảo sẽ được hưởng mức cao nhất theo quy định.
Điều chỉnh phí duy trì tên miền quốc gia chấm vn
Từ ngày 3/5, Thông tư 10/2025/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định lại mức phí duy trì sử dụng tên miền quốc gia .vn như sau:
Tên miền cấp 2 có 1 ký tự: 40 triệu đồng/năm
Tên miền cấp 2 có 2 ký tự: 10 triệu đồng/năm
Tên miền cấp 2 khác: 350.000 đồng/năm
Tên miền cấp 3 dưới tên miền dùng chung (com.vn, net.vn, biz.vn, ai.vn): 250.000 đồng/năm
Tên miền edu.vn, gov.vn, org.vn, ac.vn, health.vn, int.vn và theo địa giới hành chính: 100.000 đồng/năm
Tên miền info.vn, pro.vn, id.vn: 50.000 đồng/năm
Tên miền name.vn, io.vn và tiếng Việt: 20.000 đồng/năm
Việc điều chỉnh phí nhằm tăng hiệu quả quản lý tài nguyên Internet quốc gia và thúc đẩy sử dụng tên miền “.vn” trong cộng đồng doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân.
