Tin tứcCác đại biểu đều thống nhất việc mở rộng đối tượng áp dụng và chính sách đối với khu vực không có quan hệ lao động là cần thiết, cụ thể là vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc.
Dự án luật cũng đã quy định rõ các quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, vấn đề thông tin tuyên truyền, giáo dục về an toàn vệ sinh lao động, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, điều tra tai nạn lao động, sự cố an toàn lao động. Song, các đại biểu cũng kiến nghị cần nâng cao trách nhiệm của tổ chức, cơ quan nhà nước trong việc hướng dẫn người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, đặc biệt là phải xây dựng hệ thống kiểm soát rủi ro về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Góp ý thêm cho chương 4 của dự án luật, bà Nguyễn Trần Phượng Trân, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động TPHCM nói: ”Đối với những nơi chưa có tổ chức công đoàn, người lao động có yêu cầu thông tin đến với công đoàn cấp trên rất khó vì họ không dám cung cấp thông tin với tổ chức công đoàn. Khi có người lao động yêu cầu, chúng tôi nghĩ rằng công đoàn cấp trên sẽ thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình”.