Tin tứcNhững chính sách này không chỉ đảm bảo quyền lợi, thu nhập mà còn tạo động lực để đội ngũ này yên tâm công tác, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp.
Quảng Ninh là địa phương tiên phong trong việc hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính. Hội đồng nhân dân tỉnh đã thông qua chính sách hỗ trợ cho hơn 1.000 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
Theo đó, các trường hợp có khoảng cách đi lại tăng thêm từ 10 km trở lên đối với vùng dân tộc thiểu số và miền núi hoặc từ 15 km trở lên đối với các địa bàn khác sẽ được hỗ trợ 2 triệu đồng/người/tháng. Riêng cán bộ làm việc tại các đảo xa như Quan Lạn, Minh Châu, Ngọc Vừng được nhận mức hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng. Chính sách được thực hiện trong 36 tháng kể từ ngày nghị quyết có hiệu lực, chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, đảm bảo minh bạch và không tính vào các chế độ bảo hiểm hay phụ cấp khác.
Thành phố Đà Nẵng cũng ban hành chính sách hỗ trợ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp lại đơn vị hành chính. Hội đồng nhân dân thành phố đã thông qua tờ trình bổ sung hơn 36,4 tỷ đồng để chi hoạt động thường xuyên cho cấp xã trong năm 2025. Khoản kinh phí này được phân bổ bình quân 4 triệu đồng mỗi biên chế cho 9.121 biên chế công chức thuộc các lĩnh vực hành chính, quân sự, khối Đảng và đơn vị sự nghiệp. Đồng thời, Đà Nẵng ban hành nghị quyết hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính, với tổng kinh phí dự kiến lên tới 377 tỷ đồng. Chính sách bao gồm hỗ trợ chi phí đi lại, thuê nhà ở và di dời ổn định chỗ ở, áp dụng trong 24 tháng kể từ khi đơn vị hành chính mới chính thức hoạt động.
Hội đồng nhân dân thành phố Hải Phòng đã thông qua nghị quyết chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức dựa trên hiệu quả công việc. Cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập tăng thêm từ 0,6 đến 0,8; viên chức được hưởng hệ số từ 0,4 đến 0,6. Chính sách áp dụng từ 1/7/2025 đến 31/12/2026.
Thành phố Hồ Chí Minh triển khai chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn, bao gồm khu vực tỉnh Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu cũ. Chính sách được thực hiện từ 1/7/2025. Lao động thuộc các cơ quan trực thuộc thành phố được hưởng mức thu nhập tăng thêm tối đa 1,8 lần lương; lao động không trực thuộc nhưng làm việc trên địa bàn được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng/người/tháng.
Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết chi thu nhập tăng thêm dự kiến áp dụng từ năm 2026. Hà Nội dự kiến trích 0,8 lần quỹ lương cơ bản để thực hiện, trong đó 0,5 lần chi hàng tháng và 0,3 lần chi cuối năm đối với cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Văn Hồi cho biết Bộ vẫn đang tiếp tục rà soát, bố trí cán bộ, công chức, viên chức đúng vị trí việc làm; đồng thời đề xuất Chính phủ điều chỉnh tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp.
