Tin tứcThực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ dịp Tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/1/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này kéo dài 9 ngày bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này kéo dài 4 ngày bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Theo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghĩ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đám tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Những cơ quan, đơn vị không cố định nghỉ thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ kế hoạch, chương trình để bố trí lịch nghỉ phù hợp.
Doanh nghiệp có thể quyết định phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 gồm 1 ngày cuối năm Giáp Thìn - 4 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn - 3 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn - 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh 2025 ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với nghỉ lễ Tết thì người lao động được nghỉ bù.
Các dịp nghỉ lễ, Tết khác trong năm 2025, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội yêu cầu thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
