Tin tứcPhát biểu tại hội nghị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho biết, kết luận 24 của Bộ Chính trị chủ trương xây dựng, thực hiện cơ chế người đứng đầu đề xuất, chuẩn bị người quy hoạch thay thế mình.
Người đứng đầu lựa chọn, giới thiệu để bầu cử, bổ nhiệm cấp phó; thí điểm giao quyền cho bí thư cấp ủy giới thiệu để bầu ủy viên ban thường vụ cấp ủy.
Thường trực Ban Bí thư gợi ý Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu thí điểm ở một vài bộ, ngành, địa phương, giao cấp trưởng chọn cấp phó.
"Hai năm đánh giá lại, nếu đơn vị đó không tiến bộ, công việc không trôi chảy thì thay luôn cả nhóm, đưa nhóm khác về làm", ông Thưởng nhấn mạnh.
Theo ông Thưởng, cần tiếp tục chủ trương khuyến khích cán bộ từ chức khi có khuyết điểm, kịp thời thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút mà không chờ hết nhiệm kỳ hoặc thời hạn bổ nhiệm.
Ông phân tích việc từ chức cần xuất phát từ sức ép trong nội bộ Đảng cũng như trong xã hội, buộc người vi phạm, hạn chế phải từ chức.
Ông Thưởng cũng nhấn mạnh cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng không chỉ chọn đúng người, đáp ứng nhu cầu công tác mà còn phải mạnh dạn điều chỉnh, thay thế, tạo thống nhất, đoàn kết nội bộ, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho biết từ giữa năm 2023 sẽ lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Trung ương bầu và đánh giá kết quả 2 năm rưỡi thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII.
Thường trực Ban Bí thư chỉ rõ việc đánh giá cán bộ dựa vào tín nhiệm trong bối cảnh hiện nay không phải là cách đánh giá toàn diện, hiệu quả khi những người ít va chạm, chịu khó quan hệ có thể được "tín nhiệm" cao hơn.
Việc đánh giá cần đề cao sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung, để góp phần thúc đẩy cán bộ rèn luyện theo hướng này.
Ông Thưởng cũng nhấn mạnh cán bộ làm công tác tổ chức xây dựng Đảng không chỉ chọn đúng người, đáp ứng nhu cầu công tác mà còn phải mạnh dạn điều chỉnh, thay thế, đoàn kết nội bộ, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
