Trình Thủ tướng phương án nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5

VOH - Ngày 11/4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết vừa có tờ trình về việc nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5, sau khi nhận được sự nhất trí 100% của các bộ ngành liên quan.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo Thủ tướng hoán đổi ngày làm việc bình thường, nghỉ ngày thứ hai 29/4, trong dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay và làm bù ngày khác. 

Đối với công chức, viên chức, ngày làm việc 29/4 sẽ chuyển sang làm bù vào thứ bảy, ngày 4/5. Như vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.

vui choi
Việc hoán đổi ngày làm việc để người dân được nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5 sẽ giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội - Ảnh minh họa

 Kết quả lấy ý kiến người lao động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng cho thấy, tuyệt đại bộ phận người lao động ủng hộ đề xuất nghỉ 5 ngày.

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, việc hoán đổi trên không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc, bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có các ngày nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn.

Đề xuất cũng góp phần kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như quy định đối với công chức, viên chức nhưng phải đảm bảo đầy đủ các chế độ cho người lao động. 

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ tất cả 11 ngày nghỉ lễ chính thức hưởng nguyên lương trong năm 2024. Đó là Tết dương lịch (1 ngày), Tết âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch (1 ngày).
Bình luận