Tin tức5 năm qua, TP.HCM đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, kịp thời triển khai, bổ sung, cụ thể hóa các giải pháp xây dựng giai cấp công nhân, hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, chăm lo hỗ trợ đời sống công nhân, người lao động, chỉ đạo tập trung nhiều nguồn lực thực hiện hiệu quả các giải pháp ổn định kinh tế vĩ mô, kiềm chế lạm phát, bảo đảm an sinh xã hội.
Theo đó, thành phố đã tập trung thực hiện chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ban hành nhiều chính sách hỗ trợ công nhân, hoàn thành mạng lưới cơ sở dạy nghề đến năm 2015 và năm 2020. Hàng năm, tăng quy mô tuyển sinh từ 20%-25%, đào tạo khoảng 80.000 học sinh, sinh viên; hướng nghiệp và phân luồng cho học sinh. Đến cuối năm 2013, tỷ lệ lao động đào tạo nghề của thành phố đạt 66%. Bình quân mỗi năm, thành phố giải quyết việc làm cho 270.000 lao động, tạo ra hơn 120.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp chỉ còn dưới 4,9%. Ngoài ra, thành phố cũng đã chọn hơn 100 cán bộ xuất thân từ công nhân tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý…
Nói về chính sách hỗ trợ cho công nhân trong thời gian tới, ông Nguyễn Văn Rãnh, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy lưu ý:
Tuy nhiên, những kết quả đạt được là sự nỗ lực đáng trân trọng của TPHCM, so với cả nước thì vượt trội, nhưng so với yêu cầu thực tiễn đặt ra vẫn chưa tương xứng với tiềm lực lớn mạnh của thành phố. Ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói:
Quanh câu chuyện về xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa doanh nghiệp và giai cấp công nhân, ông Nguyễn Văn Đua đề nghị các cấp ủy, người lãnh đạo cần đi sâu sát với đời sống công nhân. Trong 4 tháng đầu năm nay, nên rà soát, phân công lại những đơn vị, phòng ban phụ trách chăm lo đời sống công nhân, có liên quan đến các vấn đề: nhà trẻ, công nghiệp, cụm công nghiệp, học vấn, chuyên môn tay nghề, khám sức khỏe cho công nhân và kiểm tra giám sát việc thực hiện đó. Ông Nguyễn Văn Đua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh:
Ông Nguyễn Văn Đua cũng nhắn nhủ: Những giá trị đọng lại trong hội nghị hôm nay nếu có sức lay động trong suy nghĩ của mỗi người, thì hãy truyền đi những cảm nhận sâu sắc đó đến với tập thể của mình, các cán bộ các cấp, các ngành có liên quan đến giai cấp công nhân.