Tin tứcLộ trình thực hiện thí điểm giữ trẻ từ 6 - 18 tháng tuổi từ năm học 2014 – 2015 triển khai tại 8 quận huyện gồm Q.7, Q.12, Bình Chánh, Củ Chi, Bình Tân, Nhà Bè, Tân Phú, Thủ Đức. Mỗi quận huyện thực hiện ở 1 - 2 trường mầm non công lập, riêng Q.Bình Tân và Q. Thủ Đức thực hiện ở 3 trường nhằm phục vụ nhu cầu gửi con của công nhân lao động, công chức, viên chức không có điều kiện tìm được người giữ trẻ tại nhà. Các quận huyện đã đầu tư từ 120 – 200 triệu đồng/ phòng học trang bị đầy đủ cơ sở vật chất để phù hợp với trẻ ở độ tuổi, như lát sàn gỗ, xây nhà vệ sinh riêng, bàn thay tã và nôi cho bé nằm, các món đồ chơi cho bé tập vận động… Thời gian đầu rất ít hồ sơ nộp vào nhóm trẻ này, nhưng nhà trường vẫn chăm sóc các bé chu đáo nên phụ huynh an tâm khi gửi con.
(Ảnh minh hoạ: Dantri)
Sau một năm thí điểm nhiều trường đã quá tải, nhà trường phải lưu lại thông tin của phụ huynh chờ đến mùa tuyển sinh sau. Bởi lẽ mặc dù phòng rộng nhưng nếu như một phòng học của lớp nhà trẻ, mẫu giáo có thể nhận được 25- 30 trẻ thì trẻ dưới 12 tháng không thể nhận quá 15 bé/lớp, chế độ ăn cũng yêu cầu cao hơn. Tuy nhiên kinh phí ngân sách cấp cho lứa tuổi này cũng như mức học phí, tiền ăn, vệ sinh phí cũng thu bằng lứa tuổi nhà trẻ thì không bù đắp được chi phí. Cô Nguyễn Ngọc Xuân, hiệu trưởng trường mầm non Hoa Mai chia sẻ: “Học phí đóng mỗi tháng 200 ngàn đồng như các cháu nhà trẻ, so ra thì các cô chăm sóc các cháu dưới 18 tháng tuổi thì vất vả lắm, các trường cũng động viên các cô như trang bị chuyên môn, cơ sở vật chất cho các cháu thì nhà trường đều đáp ứng để tạo mọi điều kiện cho cô chăm sóc các cháu”.
Bên cạnh kinh phí hoạt động thì các trường còn vất vả bổ sung đội ngũ giáo viên. Trẻ càng nhỏ càng cần nhiều giáo viên, việc chăm sóc càng tỉ mỉ hơn. Đối với lứa tuổi nhà trẻ, mẫu giáo thì một cô có thể chăm sóc 10-16 trẻ nhưng ở nhóm trẻ dưới 18 tháng các quận huyện đề xuất mỗi giáo viên chỉ chăm 4 trẻ là quá sức, nên không thể nhận thêm. Ngoài ra, các trường rất cần bổ sung chức danh nhân viên nuôi dưỡng một người/lớp để hỗ trợ giáo viên chăm sóc trẻ, vệ sinh phòng học, nhà vệ sinh, đồ dùng, đồ chơi. Tuy nhiên theo thông tư liên tịch số 06 của Bộ Nội Vụ và Bộ GD-ĐT về vị trí việc làm trong các cơ sở mầm non công lập thì không có vị trí nhân viên nuôi dưỡng, đội ngũ này chưa có định biên, lương thấp nên khó tuyển người. Cô Bùi Thị Minh Nguyệt, Phó Phòng GD-ĐT quận Gò Vấp cho hay: “Có nhân viên nuôi dưỡng sẽ hỗ trợ giáo viên chăm sóc trẻ, vệ sinh phòng học...đối với lứa tuổi dưới 18 việc chăm sóc và dạy trẻ phải thực hiện mọi nơi mọi lúc, có nhân viên nuôi dưỡng giáo viên sẽ tập trung cho trẻ được nhiều hơn”.
Ngoài ra, thời gian giữ trẻ chưa phù hợp với đặc thù làm việc theo ca của công nhân. Công nhân cần nhận sớm và đón trẻ muộn và giữ trẻ ngày thứ Bảy. Tuy nhiên các trường công lập chỉ nuôi giữ trẻ trong giờ hành chính và khó đáp ứng giữ trẻ ngoài giờ vì các giáo viên đã làm việc một ngày hơn 10 giờ liên tục nên khó có thể nhận giữ thêm. Cô Đỗ Thị Thanh Vui, Hiệu trưởng trường mầm non Hoa Hồng bày tỏ: “Các cô giáo nhận trẻ từ 6 giờ hoặc 6 giờ rưỡi thì mỗi lớp có từ 2-3 cô sẽ thay phiên, buổi sáng sẽ dễ hơn buổi chiều vì buổi chiều đa số các cô có gia đình”.
Theo lộ trình, năm học 2015 - 2016 sẽ có thêm 4 quận tham gia chăm sóc và nuôi dạy trẻ 6 - 18 tháng tuổi là quận 9, 11, Gò Vấp và Tân Bình. Còn đối với 8 quận huyện đã thực hiện thí điểm từ năm học trước sẽ nhân rộng quy mô. Dự kiến trong năm học 2015 - 2016 sẽ có 41 trường mầm non công lập nhận giữ trẻ 6 đến 18 tháng tuổi với 212 trẻ 6-12 tháng tuổi và 406 trẻ 13-18 tháng tuổi. Ngoài ra, trong năm học 2015-2016 sẽ có thêm 3 trường mầm non ở các KCN, KCX đi vào hoạt động là mầm non khu chế xuất Tân Thuận (quận 7), mầm non khu công nghiệp Vĩnh Lộc và Nhà trẻ Khu chế xuất Tân Tạo (quận Bình Tân). Những ngôi trường này sẽ đáp ứng được đặc thù của công nhân trong việc gửi con... Ngoài ra, các quận huyện thực hiện nhiều giải pháp để giải quyết vấn đề thiếu giáo viên. “Nhu cầu về giáo viên mầm non các quận huyện đã có nhiều phương án theo chỉ đạo chung và thống nhất của Sở GD-ĐT như những người làm việc bảo mẫu có thể đăng kí học để trở thành giáo viên mầm non, đồng thời mời các trường đại học về đào tạo tại quận huyện, thực hiện các chế độ chính sách để thu hút giáo viên”, ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở GD-ĐT TP cho biết.
Sau một năm thực hiện thí điểm giữ trẻ từ 6 - 18 tháng tuổi, phụ huynh đã an tâm gửi con cho nhà trường. Các quận, huyện cũng đã chuẩn bị để mở rộng thêm quy mô các lớp trong năm học mới. Tuy nhiên để duy trì hiệu quả thực hiện chăm sóc và nuôi dạy trẻ từ 6 - 18 tháng, cần bổ sung thêm kinh phí, nhân lực, chế độ chính sách cho đội ngũ thực hiện để hỗ trợ hoạt động cho trường.