Tin tứcNgười phát ngôn cho biết, số lượng nhân viên bị sa thải theo kế hoạch sẽ chiếm chưa đến 3% tổng số nhân viên và diễn ra trên khắp các khu vực địa lý, cấp độ nhân viên và bao gồm cả LinkedIn.
Người phát ngôn cho biết: "Chúng tôi tiếp tục thực hiện những thay đổi về mặt tổ chức cần thiết để đưa công ty vào vị thế tốt nhất để thành công trên thị trường năng động này".
Việc cắt giảm việc làm này là đợt cắt giảm lớn nhất của Microsoft kể từ khi cắt giảm 10.000 việc làm vào năm 2023.
Không giống như các đợt cắt giảm nhỏ hơn dựa trên hiệu suất vào tháng 1/2025, công ty cho biết, các đợt sa thải này mang tính chất cấu trúc.
Microsoft, công ty đã tuyển dụng 228.000 người vào tháng 6/2024, triển khai các đợt sa thải định kỳ, thường là để định hướng lại số lượng nhân sự của mình vào các lĩnh vực ưu tiên.
Theo hồ sơ nộp lên cấp tiểu bang vào ngày 13/5, khoảng 2.000 nhân viên tại trụ sở chính của Microsoft ở Redmond, Washington sẽ bị ảnh hưởng. Việc chấm dứt hợp đồng dự kiến sẽ bắt đầu vào ngày 13/7.
Trong những năm gần đây, công ty đã chịu áp lực phải kiểm soát chi phí trong bối cảnh chi tiêu ồ ạt vào các trung tâm dữ liệu cung cấp dịch vụ trí tuệ nhân tạo và đơn vị điện toán đám mây Azure.
Microsoft cho biết, họ dự kiến chi khoảng 80 tỷ đô la Mỹ trong năm tài chính này cho các trung tâm máy chủ.
Vào cuối tháng 4, Microsoft thông báo với nhân viên rằng, họ đang có kế hoạch sử dụng các công ty bên thứ ba để xử lý nhiều hơn việc bán phần mềm cho các khách hàng vừa và nhỏ. Họ cũng đã tái cấu trúc một số nhóm kỹ thuật vào đầu tháng trước.
Một số công ty công nghệ khác cũng đã thông báo sa thải vào năm 2025. Meta Platforms cho biết vào tháng 1/2025 rằng, họ có kế hoạch cắt giảm khoảng 5% nhân viên thông qua việc chấm dứt hợp đồng dựa trên hiệu suất và sẽ tuyển dụng những người mới để đảm nhiệm các vai trò đó.
Vào tháng 2/2025, Bloomberg đưa tin rằng, Salesforce đã cắt giảm hơn 1.000 vị trí, phần lớn là để nhường chỗ cho các vị trí mới tập trung vào AI.
