Tin tứcTheo thông báo của Vince, tất cả công việc không cần thiết sẽ được tạm dừng trong hai tuần cuối năm 2024, để nhân viên có thể tập trung vào khách hàng và các hoạt động kinh doanh cốt lõi.
Với thông điệp "Để đạt được những thành tựu mới, việc “sạc lại năng lượng” và dành thời gian cho gia đình là điều nên làm", CEO Robin Vince khẳng định rằng việc giảm bớt công việc cuối năm là một chiến lược hợp lý để nâng cao hiệu suất trong năm mới.
Chính sách này bắt đầu từ ngày 23/12 và kéo dài đến ngày 3/1, khi các hoạt động không cần thiết như họp nội bộ và công việc văn phòng sẽ tạm dừng, giúp nhân viên có thêm thời gian thư giãn và nạp lại năng lượng.
Quyết định này nhận được sự ủng hộ lớn từ phía nhân viên BNY Mellon. Michael Snyder, nhà phân tích tại ngân hàng, chia sẻ rằng việc có thời gian thư giãn vào cuối năm là một cách tuyệt vời để tái tạo năng lượng, đồng thời vẫn hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng. "Chúng tôi có thể dành thời gian cho gia đình và bạn bè mà vẫn đảm bảo công việc được hoàn thành," Snyder nói.
Năm 2022, Robin Vince đảm nhận vị trí CEO của BNY Mellon và bắt đầu triển khai kế hoạch tái cấu trúc mạnh mẽ.
Tuy nhiên, dù có một số thay đổi quan trọng như sa thải 1.500 nhân viên để tái cơ cấu và yêu cầu nhân viên làm việc nhiều hơn tại văn phòng, ông vẫn chú trọng đến phúc lợi của người lao động.
Đặc biệt, tháng 12 năm nay, ngân hàng đã gia tăng các phúc lợi về sức khỏe tinh thần và nâng mức lương tối thiểu cho nhân viên.
Ngoài việc chăm sóc sức khỏe tinh thần, BNY Mellon cũng chú trọng đến các vấn đề bình đẳng giới, với nhiều hoạt động hỗ trợ phụ nữ như tổ chức đêm chơi poker nhân ngày Quốc tế Phụ nữ. Sharyn Jones, Giám đốc Nhân tài Toàn cầu tại BNY Mellon, bày tỏ hy vọng các chính sách này sẽ giúp nhân viên cảm thấy được coi trọng, đồng thời thu hút được nhân tài mới.
