Chờ...

Vị sếp gây phẫn nộ vì buộc nhân viên phải ‘đặt công việc lên trên gia đình’ dù nhà có người chết

TRUNG QUỐC - Một người quản lý dự án gây phẫn nộ khi kêu gọi nhân viên ưu tiên công việc hơn gia đình, yêu cầu họ tập trung vào công việc và "nếu ai đó chết ở nhà, hãy để họ thối rữa".

Những phát biểu này được tiết lộ trong một cuộc trò chuyện nhóm trực tuyến. Trong đó, người quản lý họ Pu, đến từ Miên Dương, tỉnh Tứ Xuyên - phía tây nam Trung Quốc, đang hướng dẫn nhân viên ưu tiên thực hiện một dự án xây dựng.

sep-051124
Người quản lý dự án gây phẫn nộ khi kêu gọi nhân viên ưu tiên công việc hơn gia đình, yêu cầu họ tập trung vào công việc và "nếu ai đó chết ở nhà, hãy để họ thối rữa".

Trong tin nhắn, Pu gắn thẻ tất cả nhân viên và đặt một loạt câu hỏi về mức độ rõ ràng của họ về vai trò trong dự án: “Mọi người có hiểu rõ trách nhiệm của mình không? Hãy dành chút thời gian để suy nghĩ. Không ai trong số các bạn là người mới tham gia dự án, vậy mọi người có nhận thức đầy đủ về vai trò của mình không?”.

Ông ta tiếp tục nhấn mạnh rằng, nhân viên phải cống hiến hết mình cho công việc, yêu cầu rằng bất kỳ kỳ nghỉ nào cũng phải tuân theo yêu cầu của dự án chứ không phải nhu cầu cá nhân.

“Quan điểm của tôi là nếu bạn tham gia dự án này, thì công việc của dự án phải được ưu tiên hàng đầu. Nếu ai đó chết ở nhà, hãy để họ thối rữa một thời gian. Trước tiên, hoàn thành các vấn đề của dự án, sau đó giải quyết các vấn đề cá nhân. Có thể đó chỉ là quan điểm cá nhân của tôi, nhưng tôi tự hỏi liệu mọi người có đồng ý không!” – ông này nói thêm.

Ngày 29/10, Văn phòng Thông tin Internet Miên Dương đã xác nhận về vụ việc và thông báo đang xác minh tình hình.

Ngày hôm sau, họ nói với Jimu News rằng, sau cuộc điều tra toàn diện, dự án không nằm ở thành phố Miên Dương.

Theo hãng tin Fujiang Observation, Pu - người đứng đầu dự án, được một công ty tư nhân có trụ sở bên ngoài Miên Dương tuyển dụng. Thông tin chi tiết về công ty mà Pu làm việc và thông tin cụ thể về các dự án xây dựng vẫn chưa rõ ràng.

Sau cuộc tranh cãi, Pu đã đăng lời xin lỗi trên mạng xã hội, thừa nhận rằng những bình luận của ông trong nhóm làm việc là không phù hợp và cam kết sẽ sửa đổi hành vi của mình.

“Những bình luận gần đây của tôi trong nhóm làm việc là không phù hợp và gây tổn thương cho các đồng nghiệp của tôi. Tôi vô cùng hối hận và ăn năn. Tôi chân thành xin lỗi từng đồng nghiệp trong nhóm.

Trong tương lai, tôi sẽ sửa chữa những sai lầm của mình thông qua những hành động cụ thể, đối xử với mọi người một cách chân thành, sử dụng ngôn ngữ tôn trọng và chấp nhận sự giám sát từ mọi người”, người này viết.