Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM ban hành dự thảo về chế độ khen thưởng cho giáo viên, học sinh, học viên đạt giải trong các kỳ thi cấp thành phố, quốc gia, khu vực, quốc tế và cho giáo viên có công đào tạo, bồi dưỡng các học sinh, học viên đạt giải trên tại Thành phố Hồ Chí Minh. Theo đó, mức khen thưởng học sinh giỏi tăng từ 10 đến 20 lần so với trước đây.
Cụ thể Sở Giáo dục và Đào tạo tăng mức thưởng cho cho học sinh, học viên đạt giải như sau:
+ Học sinh, học viên đạt giải trong các kỳ thi Olympic quốc tế các môn học, thi nghiên cứu khoa học kỹ thuật quốc tế được thưởng theo mức tăng lên 20 lần so với mức thưởng quy định hiện tại
+ Học sinh, học viên đạt giải trong các kỳ thi Olympic khu vực các môn học được thưởng theo mức tăng lên 15 lần so với mức thưởng hiện tại.
+ Học sinh, học viên đạt các giải quốc gia, thành phố được thưởng theo mức tăng lên 10 lần so với mức thưởng hiện tại.
Sở Giáo dục và Đào tạo kiến nghị bổ sung đối tượng khen thưởng và mức thưởng cho học sinh, học viên đạt giải trong các kỳ thi thể dục – thể thao quốc tế và khu vực do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo cử đi.
Tương ứng mức khen thưởng đề xuất cho học sinh, học viên như sau:
- Giải Quốc tế :
+ Huy chương Vàng hoặc giải nhất: 200.000.000 đồng;
+ Huy chương Bạc hoặc giải nhì: 160.000.000 đồng;
+ Huy chương Đồng hoặc giải ba : 120.000.000 đồng;
+ Giải Khuyến khích, giải chuyên đề và các giải khác: 50.000.000 đồng;
- Giải Khu vực :
+ Huy chương Vàng : 120.000.000 đồng;
+ Huy chương Bạc : 90.000.000 đồng;
+ Huy chương Đồng : 75.000.000 đồng;
+ Giải Khuyến khích, giải chuyên đề và các giải khác: 30.000.000 đồng;
- Giải Quốc gia:
+ Giải Nhất: 50.000.000 đồng;
+ Giải Nhì: 40.000.000 đồng;
+ Giải Ba: 30.000.000 đồng;
+ Giải Khuyến khích, giải chuyên đề và các giải khác: 20.000.000 đồng;
- Giải cấp Thành phố:
+ Cấp Tiểu học : 5.000.000 đồng;
+ Cấp Trung học cơ sở: 10.000.000 đồng;
+ Cấp Trung học phổ thông: 12.000.000 đồng;
- Giải Thể dục-Thể thao cấp Toàn quốc (do Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức hay chủ trì):
+ Huy chương Vàng: 7.500.000 đồng;
+ Huy chương Bạc: 5.000.000 đồng;
+ Huy chương Đồng: 3.500.000 đồng;
+ Giải Khuyến khích, giải chuyên đề và các giải khác: 2.000.000 đồng;
Đội, nhóm học sinh, học viên (từ 02 thành viên trở lên) đạt giải trong các kỳ thi được thưởng mức tiền gấp hai lần đối với cá nhân.
Ngoài ra, Sở cũng kiến nghị bổ sung đối tượng khen thưởng và mức tiền thưởng học sinh, học viên là người dân tộc thiểu số hoặc người khuyết tật đạt giải trong các kỳ thi cấp thành phố, quốc gia, khu vực, quốc tế vì trước đây không quy định đối tượng này được thành phố khen thưởng. Theo đó, đối tượng này đạt giải trong các kỳ thi quốc tế, khu vực, quốc gia, thành phố đề xuất được hưởng 1,5 lần mức thưởng quy trên. Trường hợp học sinh, học viên vừa là người dân tộc thiểu số vừa là người khuyết tật đoạt giải trong các kỳ thi quốc tế, khu vực, quốc gia, thành phố được hưởng 02 lần mức tiền thưởng trên.
Bên cạnh đó, dự thảo cũng đề xuất tăng mức thưởng cho giáo viên đạt giải trong các kỳ thi quốc gia được thưởng theo mức tăng lên 10 lần so với mức thưởng quy định trước đây.
Sở Giáo dục và Đào tạo cho rằng việc điều chỉnh tăng mức thưởng cao như trên góp phần động viên giáo viên và học sinh, học viên thành phố nỗ lực cố gắng vươn lên giành được thành tích cao hơn trong học tập và các cuộc thi đem lại vinh quang cho Thành phố. Qua đó, khuyến khích giáo viên và học sinh, học viên nghiên cứu và vận dụng kiến thức của các môn học và kinh nghiệm trong quá trình công tác vào giải quyết những vấn đề thực tiễn góp phần đổi mới hình thức và phương pháp đánh giá kết quả học tập của học sinh và trình độ chuẩn của giáo viên
Tuy nhiên, Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM cũng phân tích nếu thực hiện điều chỉnh tăng mức thưởng tăng như đề xuất trên thì bình quân tổng số tiền thưởng chi hàng năm dự kiến sẽ là trên 27 tỷ đồng. Ngân sách Thành phố phải chi nhiều, cao hơn mức hiện tại.
Quy định về chế độ khen thưởng học sinh giỏi đạt giải trong các kỳ thi, giáo viên đạt giải trong các kỳ thi và giáo viên có công đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi đạt giải trong các kỳ thi đang áp dụng hiện nay được ban hành từ năm 2004. Sau 16 năm, các mức thưởng đã bộc lộ nhiều bất cập và đòi hỏi phải xây dựng chính sách mới cho phù hợp với tình hình thực tiễn và phù hợp với các văn bản pháp lý liên quan.