Nguồn lực phải biến thành năng lực phát triển

00:00
00:00
00:00
Một đất nước có đất đai. Có vốn. Có con người. Có công nghệ. Có dữ liệu. Có tài nguyên. Có vị trí địa kinh tế. Nhưng có một câu hỏi rất quan trọng: những nguồn lực này đã thực sự biến thành tiềm năng phát triển chưa?

Đây là một trong những vấn đề được đặt ra rất rõ tại Hội nghị Trung ương 4, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã chỉ đạo, Trung ương cần làm rõ, đâu là những khâu đột phá để chuyển nguồn lực thành năng lực sản xuất, kinh doanh và kết quả phát triển thực chất? Cần tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, nâng cao năng lực hấp thụ vốn, bảo đảm hạ tầng, năng lượng, nhân lực; khơi thông đầu tư tư nhân, đầu tư nước ngoài... Khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số phải trở thành nguồn tăng năng suất.

Đây là thông điệp sẽ tạo kích hoạt khơi thông nguồn lực xã hội. Bởi nguồn lực nằm im thì chưa tạo ra giá trị. Một mảnh đất bỏ hoang là tài sản nhưng chưa tạo ra sản phẩm từ giá trị sử dụng. Một người tài không được sử dụng đúng là tiềm năng nhưng chưa tạo ra giá trị. Một bộ dữ liệu không được khai thác như là tài sản, tài nguyên thì chưa tạo ra tri thức. Một ngân sách sử dụng không hiệu quả thì dù nhiều đến đâu cũng không tạo ra sức mạnh tương xứng.

Vì vậy, bài toán của phát triển không chỉ là: Chúng ta có gì? Mà là: Chúng ta biến cái mình có thành cái gì giá trị?

bai 8

Một doanh nghiệp có nhiều vốn chưa chắc đã an toàn. Có nhiều nhân viên chưa chắc đã mạnh. Có công nghệ tiên tiến chưa chắc đã là lợi thế. Doanh nghiệp chỉ thực sự mạnh khi biến được những nguồn lực ấy thành: sản phẩm tốt hơn, giá trị cao hơn, khách hàng hài lòng hơn, năng suất cao hơn, thương hiệu mạnh hơn, và lợi nhuận bền vững hơn.

Đối với mỗi cá nhân cũng vậy. Ta có thời gian. Có sức khỏe. Có kinh nghiệm. Có quan hệ.Có kiến thức…Nhưng nếu không biết tổ chức kết hợp những thứ đó thành năng lực thì đó vẫn chỉ là tiềm năng.

Tôi nghĩ một trong những phẩm chất quan trọng của thời đại mới là khả năng chuyển hóa. Đó là khả năng: Chuyển kiến thức thành năng lực; Chuyển công nghệ thành năng suất; Chuyển vốn thành sản phẩm; Chuyển dữ liệu thành quyết định; Chuyển nhân tài thành giá trị nguồn nhân lực. Và chuyển khát vọng thành hành động.

Có lẽ đó cũng là lý do tại sao cải cách thể chế, cải cách thủ tục, phân cấp, chuyển đổi số hay phát triển nhân lực không phải những câu chuyện riêng biệt, mà tất cả đều hướng đến một mục tiêu: khơi thông nguồn lực.

Khi nguồn lực được khơi thông, xã hội có thêm năng lượng. Doanh nghiệp có thêm cơ hội. Người dân có thêm cơ hội làm ăn. Người trẻ có thêm không gian sáng tạo. Và đất nước có thêm sức mạnh để cạnh tranh. Một nền kinh tế mạnh không phải là nền kinh tế chỉ có nhiều nguồn lực, mà là nền kinh tế biết làm cho nguồn lực vận động.

Bởi vậy, mỗi chúng ta có thể bắt đầu từ chính mình. Và đừng chỉ hỏi: Tôi đang có gì?

Mà hãy hỏi: Tôi đang biến những gì mình có thành giá trị gì cho người khác?

Đó có thể là một cách đặt vấn đề, mở ra một cách nghĩ mới về nguồn lực phát triển.