Tin tứcKhoản 2 điều 20 Luật Lao động qui định rõ: Người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động thực thi biện pháp bảo đảm bằng tiền hay tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Do đó, hành vi yêu cầu người lao động đặt cọc tiền khi ký hợp đồng lao động là sai luật.
Nếu vi phạm, người sử dụng lao động có thể bị phạt lên tới 25 triệu đồng và buộc phải trả lại tiền, tài sản đã giữ (kể cả lãi) cho người Lao động.
Luật Lao động không có qui định khi có hành vi “nói xấu cán bộ” là căn cứ để chấm dứt Hợp đồng lao động. Nếu có hành vi nói xấu thì thuộc phạm vi điều chỉnh của luật Dân sự (bên bị nói xấu có thể kiện ra tòa dân sự).
Luật sư Nguyễn Văn Hậu và luật sư Nguyễn Thị Thúy Hường, Ban tuyên truyền hội luật gia thành phố trả lời.
Ảnh minh họa.