Tin tứcNgày 8/3 hằng năm là Ngày Quốc tế Phụ nữ, dịp tôn vinh vai trò và đóng góp của phụ nữ trên toàn thế giới. Năm 2026, ngày này rơi vào Chủ nhật (20 tháng Giêng âm lịch).
Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2019, ngày 8/3 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương.
Vì vậy, tiền lương của người lao động làm việc vào ngày này được tính theo quy định làm thêm giờ:
Trường hợp doanh nghiệp vẫn làm việc vào Chủ nhật:
Làm thêm ban ngày: ít nhất 150% lương ngày làm việc bình thường.
Làm thêm ban đêm: ít nhất 210% lương ngày làm việc bình thường.
Trường hợp doanh nghiệp nghỉ cố định Chủ nhật:
Làm thêm ban ngày: ít nhất 200% lương ngày làm việc bình thường.
Làm thêm ban đêm: ít nhất 270% lương ngày làm việc bình thường.
Ngoài ngày 8/3, trong năm 2026 người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch (1/1), Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), ngày 30/4, 1/5 và Quốc khánh 2/9.
Bên cạnh đó, Nhà nước đang nghiên cứu bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) trở thành ngày nghỉ lễ hưởng lương trong thời gian tới.