Tin tứcTrùng ngày sinh nhật tuổi 42 và kỷ niệm ba năm thành lập công ty riêng, NSX Tường Vy bất ngờ xuất hiện trong Chuyện Sao Kể mà không bánh kem, không hoa.
Thay vào đó là câu chuyện thẳng thắn về hành trình từ nhân viên trẻ trong một thị trường giải trí còn sơ khai đến vị trí phó tổng của tập đoàn lớn nhất nhì Việt Nam, rồi quyết định rời ghế sau 18 năm để "tái hồi sinh".
Phụ nữ không thiệt thòi, chỉ khác cách bền bỉ
Trong mắt nhiều người, công việc nhà sản xuất đòi hỏi cân bằng giữa con tim và lý trí, giữa sức bền thể chất và áp lực tinh thần - điều mà ngay cả đàn ông còn e ngại.
Tuy nhiên, NSX Tường Vy cho rằng phụ nữ sở hữu độ dẻo dai đặc trưng, giống ngọn cỏ mềm mại nhưng không dễ quật ngã trước giông bão. Đặc tính ấy vẫn là bản sắc của người phụ nữ Việt Nam qua bao thế hệ.
Mỗi dự án truyền hình thực tế là một cuộc chạy marathon dài hơi. Khi cán đích, cảm giác đuối sức là tất yếu. Tường Vy thừa nhận không ai sẵn sàng cho những giai đoạn xuống dốc, nhất là khi người ngoài vẫn nhìn vào và cho rằng đó là đỉnh cao.
Cách chị vượt qua khó khăn nằm ở sức mạnh tập thể: bạn bè, đồng nghiệp phía sau và trước sân khấu luôn sẵn sàng chia sẻ, nâng đỡ. Chính sự kết nối ấy làm hành trình lên xuống trở nên nhẹ nhàng hơn dù không dễ dàng.
Quyết định rời công ty cũ sau 18 năm gắn bó thường bị đặt câu hỏi về thời điểm. Không phải 10 năm, không phải 15 năm, mà đúng 18 năm - con số đủ để một đứa trẻ trưởng thành.
Tường Vy giải thích mọi thứ đến từ duyên nợ và những dấu hiệu tự nhiên. Ở vị trí phó tổng công ty và phó tổng biên tập một tạp chí điện tử, chị chạm đến giới hạn thăng tiến trong hệ thống cũ. Điều chị khao khát không còn là vật chất mà là trải nghiệm mới, tự do trong mọi quyết định và thử thách bản thân ở vai trò khác.
Khủng hoảng tuổi 40 đến như một bước đệm. Danh sách gạch đầu dòng trong cuộc sống ngày càng dài từ công việc, gia đình, sự chủ động, tự do.
Khi một nơi không còn đáp ứng đủ, việc ra đi trở thành tất yếu và NSX Tường Vy không xem đó là bước lùi mà là cách làm mới chính mình, tiếp tục hành trình học hỏi trong ngành giải trí vốn thay đổi từng ngày.
Thành công là biết đủ
Tường Vy chưa từng tuyên bố mình đã thành công. Với chị, thành công mang nhiều gạch đầu dòng: làm việc mình yêu thích, đóng góp cho môi trường xung quanh, cho công ty, nhân viên, gia đình và xã hội.
Sản phẩm tạo ra phải có ý nghĩa và quan trọng nhất là biết đủ để vui. Định nghĩa ấy xuất phát từ người cầu toàn, luôn đặt ra nhiều tiêu chí nhưng lại học cách hài lòng với những gì đã đạt được.
Hành trình của NSX Tường Vy gắn liền với hai giai đoạn then chốt của truyền hình Việt Nam. Năm 2010 đánh dấu làn sóng mua format quốc tế với Bước Nhảy Hoàn Vũ, Dancing with the Stars và The Voice.
Các chương trình này không chỉ nâng tầm chuyên nghiệp mà còn mở đường hợp tác với Talpa, BBC, mang kiến thức mới về sản xuất quy mô lớn.
Đến năm 2023, Chị Đẹp Đạp Gió Rẽ Sóng tạo bước ngoặt khác khi quy tụ số lượng nghệ sĩ đông đảo chưa từng có, mở ra trào lưu super concert và thay đổi cách điều hành sản xuất chương trình quy mô lớn.
Từ những sân khấu ấy, hàng loạt tài năng ra đời như Hương Tràm, Trúc Nhân, Bùi Anh Tuấn, Bảo Anh từ The Voice mùa đầu; Phương Mỹ Chi từ The Voice Kids; ca nương Kiều Anh từ các dự án sau. Mỗi chương trình góp phần phát hiện và nuôi dưỡng nhân tố mới cho thị trường.
"Content is King" trong thời đại chuyển giao
Dự đoán xu hướng giờ đây khó hơn mười năm trước. AI xuất hiện, Gen Z định hình gu thẩm mỹ, thị trường thay đổi chu kỳ hai ba năm. Dù vậy, nội dung chất lượng vẫn là vua trong mọi chuyến hành trình.
NSX Tường Vy nhấn mạnh nội dung hay phải chạm đến con người, phản ánh xã hội ở từng giai đoạn. Thị trường rộng hơn nhờ social network. Cạnh tranh khốc liệt nhưng cơ hội tồn tại nằm ở tâm thế cống hiến và chất lượng sản phẩm.
Công ty của chị mang thông điệp "Inspired by Possibilities" – luôn tìm giải pháp thay vì nói không với các giá trị cốt lõi như sáng tạo, trách nhiệm, tận tâm, khác biệt. NSX Tường Vy được đồng nghiệp nhận xét qua sự tận tâm trong công việc và với mọi người xung quanh.
Gen Z trong đội ngũ của Tường Vy sở hữu sáng tạo, trách nhiệm và khả năng sử dụng công cụ vượt trội. Khó khăn lớn nhất là hiểu họ đang nghĩ gì. Theo chị, thế hệ này không thiếu mà chỉ chưa ưu tiên đúng chỗ.
Khi đặt đúng, họ thực thi nhanh hơn, hiệu quả hơn thế hệ trước nhờ nền tảng đào tạo và điều kiện tốt. Tường Vy kỳ vọng Gen Z sẽ là lực lượng tiếp nối, đóng góp lớn cho ngành giải trí và xã hội.
Tường Vy từng làm việc liên tục 48 tiếng trên trường quay và học hỏi không ngừng trong ngành thay đổi nhanh chóng. Cuối cùng là kiên trì, bền bỉ để vượt thử thách. Ba yếu tố này áp dụng không chỉ cho sản xuất mà cho mọi lĩnh vực đòi hỏi sáng tạo và áp lực cao.
Trong hai năm tới, Tường Vy mong giữ nguyên đội ngũ cốt lõi, tiếp tục làm điều mình yêu, cân bằng giữa công việc và gia đình. Công ty sẽ mang đến sản phẩm sáng tạo, giàu giá trị nghệ thuật văn hóa, đáp ứng nhu cầu giải trí và phát hiện thêm nhân tố mới.
Buổi trò chuyện khép lại với thông điệp giản dị: trên bất kỳ con đường nào, hãy tìm thấy vẻ đẹp và thưởng thức nó. NSX Tường Vy không chỉ là "nữ tướng truyền hình" mà còn là biểu tượng của sự bền bỉ, tái tạo và cống hiến không ngừng nghỉ của ngành giải trí.
