Tin tứcBan lãnh đạo Samsung vừa có động thái hiếm hoi khi trực tiếp đến gặp công đoàn lớn nhất của tập đoàn nhằm nối lại đàm phán tiền lương, trong bối cảnh nguy cơ xảy ra cuộc đình công quy mô lớn đang gia tăng.
Theo Hãng tin Bloomberg, cuộc gặp diễn ra ngày 15/5 tại thành phố Pyeongtaek (Hàn Quốc), sau khi các cuộc thương lượng có sự trung gian của chính phủ rơi vào bế tắc hồi đầu tuần.
Phía công đoàn tuyên bố sẽ tiến hành cuộc đình công kéo dài 18 ngày, bắt đầu từ ngày 21/5, với sự tham gia của hơn 45.000 lao động nếu các yêu cầu về quyền lợi không được đáp ứng. Đây được xem là cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử Samsung.
Thông tin trên lập tức tác động đến thị trường. Trong phiên giao dịch cùng ngày tại Seoul, cổ phiếu Samsung giảm mạnh 8,6% do lo ngại hoạt động sản xuất chip có thể bị gián đoạn.
Đáng chú ý, ông Jun Young Hyun - người vừa được bổ nhiệm phụ trách mảng bán dẫn - cùng ba lãnh đạo cấp cao đã trực tiếp đến văn phòng công đoàn tại Pyeongtaek, nơi đặt tổ hợp sản xuất chip quy mô lớn của tập đoàn.
Trong thông báo phát đi sau cuộc gặp, Samsung cho biết sẽ tiếp tục đối thoại với tinh thần cởi mở và kêu gọi công đoàn sớm quay lại bàn thương lượng để tránh ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất cũng như nền kinh tế.
Cuộc khủng hoảng xảy ra đúng thời điểm mảng bán dẫn của Samsung đang phục hồi mạnh nhờ làn sóng đầu tư trí tuệ nhân tạo (AI), đóng góp hơn 90% lợi nhuận hoạt động của tập đoàn trong quý 1 năm 2026.
Nguyên nhân chính của căng thẳng đến từ bất đồng về cơ chế thưởng theo hiệu suất. Công đoàn yêu cầu Samsung phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động để thưởng cho nhân viên và đưa điều khoản này vào hợp đồng lao động.
Trong khi đó, phía doanh nghiệp chỉ đề xuất mức 10% lợi nhuận hoạt động kèm gói hỗ trợ đặc biệt một lần, cho rằng yêu cầu của công đoàn khó duy trì lâu dài trong bối cảnh ngành chip có tính chu kỳ và biến động mạnh.