Tin tứcSáng 24/8, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì buổi làm việc về chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt của quốc gia. Việc nhận diện, đánh giá phải dựa chủ yếu vào phẩm chất, năng lực thực tế, tư duy sáng tạo, sản phẩm, thành tích, uy tín nghề nghiệp và giá trị cống hiến; không đồng nhất nhân tài với người có bằng cấp cao, học hàm, học vị hay chức vụ quản lý.
Việc thu hút nhân tài phải gắn với trọng dụng, giao nhiệm vụ cụ thể và mạnh dạn tháo gỡ rào cản trong bổ nhiệm chức danh quản lý. Mỗi nhân tài chủ chốt cần được giao mục tiêu, quyền quyết định, nguồn lực, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ và trách nhiệm về sản phẩm.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương xác định rõ những bài toán lớn cần nhân tài giải quyết, đo lường bằng kết quả và quy rõ trách nhiệm người đứng đầu. Đồng thời, cần phân biệt rủi ro trong nghiên cứu, thử nghiệm với vi phạm pháp luật, bảo vệ người dám đổi mới nhưng không buông lỏng kỷ luật.
Đáng chú ý, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị nghiên cứu cơ chế thu hút nhân tài quốc tế thực sự cạnh tranh, trong đó có đề xuất “Thị thực nhân tài Việt Nam” với quy trình một cửa, cùng chính sách về tiền lương, cư trú, thuế, nhà ở, y tế, giáo dục và công nhận trình độ.
Cùng với đó, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài, liên thông với dữ liệu giáo dục, khoa học - công nghệ, việc làm và thị trường lao động, chuyển từ “điểm người” sang “đo kết quả tác động”.