Đài tiếng nói nhân dân TPHCM
The Voice of Ho Chi Minh City People
  • LĐLĐ, Sở LĐ TBXH và BHXH TPHCM ký kết phối hợp chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ

    (VOH) - Ngày 21/4, ba đơn vị gồm Liên đoàn Lao động TP, Sở Lao động Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm Xã hội TP tiến hành ký kết chương trình phối hợp giai đoạn năm 2019 – 2023.

    Theo nội dung ký kết, ba đơn vị thực hiện chương trình phối hợp với những nội dung như: tổ chức đoàn kiểm tra, giám sát liên ngành TP về thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật, lao động và bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP; giám sát việc quản lý sử dụng lao động, số lao động được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội; việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động tại doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phối hợp triển khai tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội ở địa phương; quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, thanh tra, kiểm tra và giải quyết khiếu nại, tố cáo chế độ chính sách pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội.

    Ký kết phối hợp để chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động

    Các đại biểu chứng kiến nghi thức ký kết chương trình phối hợp giai đoạn năm 2019 – 2023.

    Trong giai đoạn 2017-2018, cả 3 đơn vị cũng đã phối hợp trên nhiều mặt và đạt được nhiều kết quả nhất định trong: phối hợp giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động tại doanh nghiệp; thanh tra, kiểm tra, phát hiện, xử phạt vi phạm hành chính 508 trường hợp; phối hợp khởi kiện các doanh nghiệp nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội; phối hợp tổ chức 157 buổi tuyên truyền; biên soạn, in ấn và phát hành khoảng 25.000 cuốn cẩm nang, sổ tay pháp luật và 302.000 tờ gấp, tờ rơi các loại; cùng các Hội thi tìm hiểu về pháp luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; Hội nghị đối thoại, hỗ trợ doanh nghiệp với 10.970 người tham dự; phối hợp tổ chức bồi dưỡng, nâng bậc thợ cho 5.000 công nhân, người lao động; đào tạo cho 2.500 công nhân kỹ thuật phục vụ phát triển công nghiệp hỗ trợ.

    Tuy nhiên, hiện nay một số doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh vẫn còn vi phạm các quy định về chính sách lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, tiền lương,…; các doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng Bảo hiểm xã hội là hành vi chiếm đoạt tiền đóng Bảo hiểm các hội của người lao động, tước đoạt quyền lợi của người lao động. Việc khởi kiện doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội ra tòa cũng rất khó khăn, các doanh nghiệp đã bị xử lý vi phạm hành chính nhưng Bảo hiểm xã hội vẫn không thu được nợ và quyền lợi của người lao động vẫn bị vi phạm. Do đó, việc phối hợp giữa 3 đơn vị sẽ góp phần thực hiện tốt hơn việc bảo vệ quyền lợi người lao động.

    Tin, ảnh: Mỹ Trang