Tin tức
Lãnh đạo thành phố chụp ảnh kỷ niệm với 12 kỹ sư, công nhân được trao tặng giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2014 (Ảnh: phunuonline)
Trước tiên, phải kể đến giải thưởng Tôn Đức Thắng. Giải thưởng do Liên đoàn Lao động TP.HCM phối hợp với Báo Sài Gòn Giải phóng thực hiện từ năm 2001. Đây là giải thưởng tôn vinh những cá nhân đang trực tiếp sản xuất, làm việc trong doanh nghiệp, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học áp dụng thiết thực vào sản xuất kinh doanh, tích cực tham gia xây dựng, phát triển doanh nghiệp, say mê lao động, sáng tạo, có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” và thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, đào tạo thợ trẻ tại đơn vị. Từ năm 2010 cho đến nay, Giải thưởng Tôn Đức Thắng có bước phát triển mạnh mẽ về số lượng lẫn chất lượng và trở thành giải thưởng lớn do UBND TP trao tặng, là động lực để công nhân lao động phấn đấu.
Trong 5 năm gần đây, các cấp Công đoàn đề cử 232 trường hợp và Hội đồng xét chọn giải thưởng cấp Thành phố đã quyết định trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng cho 54 cá nhân xuất sắc nhất. Anh Phùng Bá Lực - Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng Tháp Kim, một trong 9 cá nhân ưu tú nhất vinh dự nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2013 bày tỏ: “Tôi rất vinh dự nhận được giải thưởng Tôn Đức Thắng. Cho tới lúc này, tôi được ban lãnh đạo công ty đề bạt lên làm giám đốc xí nghiệp. Vui mừng nữa là nhờ những thành tích này, tôi vinh dự được đứng vào hàng ngũ đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam”.
Một sáng tạo khác trong phong trào thi đua yêu nước mà tổ chức công đoàn TP.HCM thực hiện là biểu dương gương điển hình “Người thợ thành phố” trong Tháng Lao động giỏi – tháng công nhân hằng năm. Các cấp công đoàn tổ chức Hội nghị biểu dương khen thưởng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động là đoàn viên công đoàn đang làm việc, lao động sản xuất trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã có thành tích: hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt năng suất, chất lượng cao so với yêu cầu công việc được giao, là gương điển hình tiêu biểu xuất sắc đã được bình chọn và biểu dương trong hội nghị tuyên dương công nhân, viên chức, lao động giỏi cấp trên cơ sở. Kết quả trong giai đoạn 2010-2014 đã có 644 gương công nhân, viên chức, lao động được tuyên dương cấp thành phố. Công nhân Quách Minh Quán-Công ty Sanofi tâm sự: “Em phấn đấu tốt hơn, học hỏi nhiều kinh nghiệm từ các đồng nghiệp đi trước, đảm bảo an toàn và chất lượng trong vận hành máy của công ty. Đồng thời đảm bảo chỉ tiêu mà công ty đưa ra là an toàn, chất lượng, đảm bảo đầu ra của sản phẩm”.
Song song với việc tôn vinh người thợ giỏi, Công đoàn TP cũng trao tặng danh hiệu “Người cán bộ công đoàn của chúng tôi” và Giải thưởng 28/7 nhằm động viên những cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn tại đơn vị. Tính từ năm 2010 đến nay, đã có 855 lượt cán bộ công đoàn được cơ sở bình chọn; 1.747 lượt cán bộ Công đoàn được tuyên dương cấp trên cơ sở; 51 cán bộ Công đoàn được tuyên dương cấp Thành phố. Liên đoàn Lao động TP.HCM đã trao tặng “Giải thưởng 28/7” cho 29 Chủ tịch Công đoàn cơ sở có nhiều phương pháp mới, hiệu quả trong hoạt động công đoàn tại đơn vị.
Một sáng tạo khác từ hoạt động công đoàn là chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp”. Đây là chương trình tuyên dương Tổng Giám đốc/Giám đốc doanh nghiệp, đã có thành tích chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách pháp luật về lao động, đặc biệt doanh nghiệp có xây dựng Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, tổ chức đối thoại định kỳ; tổ chức Hội nghị người lao động theo quy định.
Ít nhất đã có 842 lượt Tổng Giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp được tuyên dương từ chương trình này kể từ năm 2010 cho đến nay. Bà Trần Diệu Canh - Giám đốc Công ty Cổ phần Thương mại Cơ khí Tân Thanh - một điển hình chủ doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động nhìn nhận, đối với người lao động, lương và đời sống tinh thần luôn phải đi song song với nhau. Tức là phải có những chính sách phù hợp với người lao động và tạo những sân chơi cũng như những phát triển tạo cho họ có sự phát triển toàn diện trong công ty. Khi người lao động thấy công ty đã chăm lo cho họ và có những việc làm thiết thực, việc làm ổn định thì từ đó người lao động sẽ gắn bó với công ty.
Những năm qua, Liên đoàn lao động TP.HCM luôn là đơn vị đi đầu cả nước về tính năng động, sáng tạo, đóng vai trò tiên phong, là một trung tâm nòng cốt của phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn toàn quốc. Các mô hình sáng tạo của tổ chức công đoàn TP đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao, nhân rộng ra khắp các tỉnh thành trong cả nước.
Thông qua việc đổi mới và sáng tạo, các phong trào thi đua yêu nước đã có tác dụng động viên và phát huy tính năng động, ý chí tự lực tự cường của lực lượng công nhân, viên chức, lao động thành phố; tạo nên động lực mới, nhân tố mới. Điều này đã góp phần đẩy mạnh tốc độ tăng trưởng kinh tế của TP ngày càng cao, từng bước ổn định, nâng cao đời sống công nhân, viên chức, lao động trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa và hội nhập.