Tin tứcNgày 12/11, Đoàn giám sát của Ban thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM đã làm việc với Thi hành án dân sự TPHCM và các Phòng Thi hành án dân sự Khu vực 2, 9, 16, 17, 18 về việc tổ chức thi hành bản án, quyết định của TAND Thành phố đối với các vụ án tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn Thành phố.
Báo cáo tình hình thi hành án đối với các bản án, quyết định về lao động, Thi hành án dân sự Thành phố cho biết từ 01/7/2025 đến ngày 30/9/2026, Thi hành án dân sự Thành phố giải quyết thi hành án hơn 6.600 vụ việc. Trong đó, số việc có điều kiện thi hành là 3.260; số chưa có điều kiện thi hành gần 2.230 việc. Số đã thi hành xong là hơn 2.000 việc; đạt tỉ lệ 63%. Đối với 147 bản án, quyết định do Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động, LĐLĐ TPHCM đề nghị (chủ yếu liên quan đến vấn đề nợ lương, BHXH, BHTN, BHYT…)
Thi hành án dân sự Thành phố cho biết, các phòng thi hành án dân sự khu vực đã tổ chức thi hành với tổng số việc thi hành là hơn 270 việc, tương ứng với số tiền trên 3 tỉ đồng. Việc thi hành án về lao động còn nhiều khó khăn do một số doanh nghiệp chưa tự nguyện chấp hành bản án, quyết định của Tòa án; vẫn còn lỗ hổng trong quy định về vốn điều lệ và tài sản doanh nghiệp, nhiều công ty đăng ký vốn hàng chục tỉ đồng nhưng tài sản thực tế không đủ, khi có phán quyết của Tòa án buộc bồi thường cho người lao động, cơ quan thi hành án tiến hành xác minh thì thấy tài sản hợp pháp của công ty bằng 0. Với các án liên quan đến nợ BHXH, các doanh nghiệp nợ thường có hoạt động kinh doanh thua lỗ, hoặc ngừng hoạt động; không đảm bảo điều kiện thi hành án, khiến NLĐ không được bồi thường đúng quy định.
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Phùng Thái Quang - Phó chủ tịch LĐLĐ TPHCM, phó trưởng đoàn giám sát ghi nhận nổ lực của Thi hành án dân sự TPHCM và các Phòng thi hành án dân sự khu vực; Đề nghị các đơn vị tiếp tục rà soát, phân loại từng bản án lao động, xác định rõ những vụ việc đã thi hành, đang thi hành và chưa thi hành, tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất hướng xử lý. Những vấn đề ngoài thẩm quyền cần có sự tham gia của các bên liên quan thì tiếp tục sẽ kiến nghị. Quá trình khởi kiện không đơn giản thế nhưng khi có bản án thì việc thi hành án lại khó khăn, điều này rất thiệt thòi cho NLĐ. Vì vậy, cần phải tăng cường các biện pháp chế tài, phải đủ mạnh và kịp thời, đủ sức răn đe để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và củng cố niềm tin của NLĐ.
