Tin tứcChiều 3/8, diễn ra hội nghị ký kết về vấn đề lao động - việc làm nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp đồng thời đảm bảo đời sống cho công đoàn viên, người lao động trên địa bàn Thành phố.
Sau khi ký kết, các đơn vị sẽ thực hiện các nhiệm vụ: Hướng dẫn và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp liên quan đến người lao động; phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, phối hợp trong công tác chăm lo đời sống công đoàn viên, công nhân lao động.
Ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên tại TPHCM là hơn 4,6 triệu người.
Số doanh nghiệp đang hoạt động trên 213.700 đơn vị. Doanh nghiệp có quy mô lao động dưới 50 lao động chiếm 97%; Số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là gần 2,5 triệu người.
Trong 7 tháng năm 2023, Thành phố ghi nhận có gần 92.000 trường hợp nghỉ việc tại các doanh nghiệp và đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, lao động trên 40 tuổi chiếm 30%, lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao 52%.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tổ chức 59 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tư vấn việc làm cho trên 69.700 lượt người và có khoảng 43.200 người nhận việc.
Tại lễ ký kết, ông Lò Quân Hiệp - Giám đốc Bảo hiểm Xã hội Thành phố mong muốn các bên sẽ phối hợp để đề xuất các giải pháp tạo môi trường lao động làm việc, quan hệ việc làm tại TPHCM có sức thu hút hơn. Nếu không, các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và Long An sẽ thu hút lao động chứ không phải TPHCM.
