Tại chương trình Dân hỏi - Chính quyền trả lời sáng ngày 16/3, ông Nguyễn Bắc Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM - cho biết, thành phố sẽ thực hiện đồng bộ các giải pháp để hỗ trợ lực lượng cán bộ, công chức dôi dư có cơ hội tiếp tục làm việc và cống hiến.
Theo ông Nguyễn Bắc Nam, TPHCM sẽ huy động doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tham gia tuyển dụng, tạo điều kiện cho những người nghỉ việc tiếp tục cống hiến trong khu vực công.
Đồng thời, với những cá nhân có mong muốn khởi nghiệp, thành phố sẽ hỗ trợ thông tin, tiếp cận các chương trình vay vốn ưu đãi, hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanh và kết nối với các quỹ hỗ trợ doanh nghiệp.
Thông qua Trung tâm Dịch vụ Việc làm, TPHCM cũng sẽ kết nối với các khu công nghiệp, khu công nghệ cao và các doanh nghiệp tư nhân để giới thiệu nhân sự dôi dư đến ứng tuyển.
Ông Nguyễn Bắc Nam cho biết, TPHCM đã hoàn thành việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn, hành chính và đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND TPHCM, TP Thủ Đức và các quận, huyện.
Hiện thành phố đang triển khai thực hiện sắp xếp cấp tỉnh, không tổ chức thực hiện chính quyền cấp huyện và sắp xếp chính quyền cấp xã theo chỉ đạo của Trung ương.
Tháng 2/2025, HĐND TPHCM đã thông qua nghị quyết về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thôi việc khi thành phố thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại đơn vị hành chính.
Ngoài các chính sách chung theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ, TPHCM còn có chính sách hỗ trợ riêng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản, với tổng kinh phí dự kiến khoảng 17.000 tỉ đồng.
Ở giai đoạn 1, thành phố tính toán có 7.159 nhân sự bị ảnh hưởng.
Trong đó 521 cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng; cán bộ, công chức (không bao gồm cấp xã) là 2.015 người; viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước là 2.767 người.
Theo kế hoạch, TPHCM sẽ tinh giản 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, chiếm 20% tổng biên chế do Bộ Chính trị và HĐND TPHCM giao.
Khối sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước tinh giản 2.767 người. Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã là 988 người.
Ngoài số cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản trên, còn có 418 trường hợp là cán bộ phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty sau sắp xếp bị dôi dư.
Đồng thời, có 450 cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm, trong đó có 150 trường hợp do Ban Thường vụ Thành ủy quản lý và 300 cán bộ cấp phường, xã, thị trấn.
Sau khi sắp xếp, UBND TPHCM giảm số lượng cơ quan chuyên môn từ 21 xuống còn 16.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM khẳng định việc sắp xếp bộ máy nhằm tinh gọn nhưng vẫn đảm bảo thực hiện đầy đủ nhiệm vụ theo kế hoạch của thành phố. Việc sắp xếp không làm mất đi chức năng của các cơ quan mà chỉ chuyển giao và tổ chức lại cho phù hợp, đảm bảo công việc không gián đoạn.
Để đáp ứng yêu cầu mới, TPHCM triển khai đề án xây dựng nền công vụ hiện đại, đồng thời đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Các cơ quan, đơn vị cũng được yêu cầu chủ động tổ chức bồi dưỡng, ưu tiên cán bộ nhận nhiệm vụ mới hoặc chuyển đổi công tác, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sau khi sắp xếp bộ máy.
