Tin tứcTại hội nghị, nhiều đại biểu cho biết, tỉ lệ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc tại các đơn vị ngoài quốc doanh chưa thành công do quy định thời gian mỗi quý/lần là quá ngắn, đơn vị không chuẩn bị được nội dung đối thoại. Hơn nữa, có không ít doanh nghiệp rất e ngại việc đối thoại, không theo định kỳ mà tổ chức đối thoại khi có vấn đề.
Để tháo gỡ khó khăn này, Liên đoàn lao động TP cần đào tạo cán bộ công đoàn để nâng cao năng lực hoạt động. Đặc biệt, tổ chức công đoàn cần có các giải pháp, các bước chuẩn bị cho cán bộ công đoàn khi Việt Nam gia nhập Hiệp định xuyên đối tác Thái Bình Dương (TPP) để thích ứng với điều khoản tự do lập hội.
Bà Nguyễn Thị Thu, Chủ tịch Liên đoàn lao động TP nhắc nhở các cấp công đoàn phải tuyên truyền cho chủ doanh nghiệp hiểu việc đối thoại là nhằm tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn để doanh nghiệp phát triển tốt.
Tại hội nghị đối thoại, người lao động không chỉ đòi hỏi về quyền lợi mà còn tập trung hiến kế, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp.