Tin tứcNăm 2009 TP tiếp tục đẩy mạnh công tác Cán bộ
(VOH) - Công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Nhìn nhận vấn đề cốt lỗi đó, trong thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức đảng thuộc Đảng bộ TP đã từng bước khắc phục những khuyết điểm, tồn tại và lãnh, chỉ đạo một cách sâu sắc về công tác cán bộ.
 |
|
Năm 2009 TP tiếp tục đẩy mạnh công tác Cán bộ |
Đặc biệt là năm 2008, công tác tổ chức xây dựng Đảng về tổ chức cán bộ đã được triển khai thực hiện đồng bộ và có nhiều đổi mới. Hoạt động của nhiều tổ chức cơ sở Đảng đã chuyển biến tích cực và phát huy được vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Song song đó, công tác phê và tự phê bình gắn với nhận xét, đánh giá cán bộ và phân loại tổ chức cơ sở Đảng, đảng viên được thực hiện có nề nếp, đảm bảo dân chủ, khách quan. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, góp phần nâng cao và chuẩn hoá trình độ của đội ngũ cán bộ.
Theo ông Dương Quang Hà, ủy viên Ban thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy: "Trong năm 2008, Ban đã tham mưu cho Thành ủy quy hoạch 113 cán bộ dự nguồn. Đáng chú ý là trên cơ sở đánh giá phân tích cán bộ đảng viên vào cuối năm, các cấp ủy, lãnh đạo các sở, ngành đã rà soát, xem xét bổ sung những cán bộ trẻ đủ tiêu chuẩn, có triển vọng vào quy hoạch cũng như đưa những cán bộ công chức không đủ tiêu chuẩn ra khỏi quy hoạch. Nhiều quận, huyện đã thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ dài hạn nên đến nay đã nâng tổng số cán bộ trẻ trong diện quy hoạch lên trên 1.000 người. Đặc biệt, có hàng trăm cán bộ trẻ được điều động về phường, xã, thị trấn để đào tạo qua thực tiễn và cọ sát, nắm bắt cơ sở. Qua đó, những cán bộ trẻ sẽ được đề bạt vào các chức danh chủ chốt ở phường xã, phòng ban quận - huyện và sở, ban ngành TP. Công tác luân chuyển cán bộ cũng được các cấp Ủy tổ chức thực hiện chặt chẽ và trở thành công tác thường xuyên, nhằm tăng cường cán bộ trẻ có triển vọng về đào tạo, rèn luyện thông qua thực tiễn, chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý kế cận cho những nhiệm kỳ sau và từng bước trẻ hóa đội ngũ cán bộ. Về công tác kết nạp Đảng viên mới, toàn Đảng bộ kết nạp được 7.463 Đảng viên, trong đó các cấp Ủy đã chú trọng tạo nguồn, phát triển Đảng trong công nhân lao động, giáo viên, sinh viên, phóng viên các báo đài. Công tác phát triển Đảng vừa đảm bảo số lượng, vừa quan tâm tốt hơn chất lượng, cơ cấu trẻ, nữ, người Hoa, đồng bào có đạo".
Một trong những địa phương làm tốt công tác qui hoạch và đào tạo cán bộ là huyện Hóc Môn. Trong năm qua, nhờ làm tốt công tác này mà đội ngũ cán bộ của huyện đã có chuyển biến rõ nét. Nhiều cán bộ trong diện qui hoạch phát huy được vai trò, vĩ trí của mình. Bên cạnh đó, đội ngũ những người chưa được qui hoạch thì có cố gắng phấn đấu tạo nên một đội ngũ cán bộ, viên chức của huyện từng bước đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao. Bà Nguyễn Thị Chung, Phó Bí thư Thường trực huyện Ủy Hóc Môn cho biết: Huyện luôn chú trọng thực hiện tốt việc điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ, đẩy mạnh luân chuyển, bố trí lại cán bộ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương. Bà Nguyễn Thị Chung nhấn mạnh:
Đối với Quận 6, quận ủy cũng đặc biệt chú trọng công tác xây dựng, củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên gắn với Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tập trung thực hiện đạt chỉ tiêu quy hoạch cán bộ dài hạn. Đối với các cấp ủy của Quận thường xuyên rà soát đội ngũ cán bộ, nhất là số cán bộ trẻ trong diện quy hoạch để tuyển chọn những cán bộ công chức thật sự có năng lực, phẩm chất vượt trội, tiếp tục bồi dưỡng và bố trí công việc thích hợp. Trong đó, quận chú ý tạo môi trường làm việc tốt cho cán bộ, nhất là cho cán bộ trẻ, giỏi phát huy khả năng cống hiến, có cơ hội thăng tiến. Ông Nguyễn Văn Thọ, Bí thư quận Ủy Quận 6 chỉ rõ:
Theo Ban Tổ chức Thành ủy, trong năm 2009, ngành Tổ chức sẽ triển khai thực hiện và thí điểm thực hiện một số chủ trương, đề án về công tác cán bộ của Trung ương như: Thực hiện thí điểm Đại hội Đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu Ban thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư cấp Ủy; mở rộng việc bố trí Bí thư cấp Ủy, Chủ tịch UBND quận - huyện, Chánh án Tòa án nhân dân dân, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân, Trưởng Công an, tài chính, thuế… không phải là người địa phương; thí điểm đổi mới cách tuyển chọn cán bộ vào chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương. Để làm tốt công tác này, ông Dương Quang Hà, Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy nêu rõ:
Có thể nói, năm 2009, để hoàn thành tốt công tác về cán bộ, các cấp ủy Đảng của TP sẽ làm quyết liệt, tìm ra mô hình thích hợp nhằm thu hút cán bộ - công chức có đầy đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất chính trị tốt đến với Đảng và đây là công việc quan trọng trong nhiệm vụ xây dựng Đảng và phát triển TP trong thời gian tới./.
Minh Tâm