Tin tứcTại phiên chất vấn, đại biểu Đỗ Văn Đương nêu bức xúc của dư luận khi nhiều người có năng lực không mặn mà vào làm ở khu vực nhà nước hoặc vào rồi lại đi khỏi ngày càng nhiều. Ngược lại, không ít người kém năng lực lại muốn được vào làm trong bộ máy nhà nước, thậm chí phổ biến tình trạng cán bộ “một dạ hai vâng”, năng lực kém nhưng tìm mọi cách để lên lãnh đạo. Đây chính là mầm mống của tham nhũng, tiêu cực. Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình thừa nhận thực trạng việc sử dụng cán bộ công chức, viên chức hiện chưa đúng với năng lực, cơ chế thưởng phạt chưa nghiêm, chế độ đánh giá chưa đổi mới, chế độ tiền lương chậm cải thiện, đầu vào chưa thực sự tuyển được người có năng lực, tâm huyết.
Cử tri Hoàng Thương – Quận 10 có ý kiến: "Bộ trưởng chưa tập trung trả lời vấn đề biên chế, vẫn chung chung lắm. Hiện nay nhiều nơi, nhiều địa phương có bộ máy công nhân viên chức rất lớn nhưng có người chỉ đến uống trà chừng 15 -20 phút rồi đi ra ngoài. Tình trạng như thế còn nhiều nhưng Bộ trưởng chưa trả lời thỏa đáng ".
Cử tri Nguyễn Đăng Cường, phường Tân Định, Quận 1 cho rằng các đại biểu đặt câu hỏi chất vấn đi thẳng vào từng vấn đề trọng tâm, tuy nhiên phần trả lời chất vấn của Bộ trưởng Bộ Nội vụ còn chung chung, chủ yếu là dẫn giải Nghị định này, văn bản nọ, thực chất thì những tồn tại đã từ lâu nhưng chưa được giải quyết. Cụ thể, nhiều đại biểu đặt vấn đề chủ trương tinh giảm biên chế đã có từ lâu nhưng tại sao biên chế không giảm mà lại ngày càng phình ra.
Cử tri Nguyễn Đăng Cường cho rằng phần trả lời của Bộ trưởng về vấn đề này là chưa thỏa đáng: "Trả lời của Bộ Nội vụ còn chung chung, nhiều cái chưa rõ nét, chưa cụ thể. Ví dụ, chưa giải thích rõ về tỷ lệ công chức không hoàn thành nhiệm vụ. Bộ máy nhà nước hiện nay còn rất cồng kềnh, có thể giảm biên chế nhiều. Kiến nghị Nhà nước, Bộ trưởng phải có giải pháp táo bạo, phải tinh giảm được biên chế thì mới giải quyết được nhiều việc".
 |
| Cử tri TP.HCM phát biểu tại buổi tiếp xúc cử tri của Chủ tịch nước vào ngày 15/10 - Ảnh: Đức Minh (TNO). |
Trả lời băn khoăn của đại biểu Triệu Thị Thu Phương về việc đánh giá cán bộ công chức, Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho biết năm 2014 chưa có số liệu tổng kết, vì thông thường ngày 31/12 mới kết thúc năm, các cấp mới tiến hành tổng hợp. Tuy nhiên, năm 2013 thì số cán bộ công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là hơn 34,3%, hoàn thành tốt là 58,08%, hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế năng lực là 4,94%, và không hoàn thành nhiệm vụ là 0,46%. Tỷ lệ viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 34,49%, tốt là 50,14%, hoàn thành nhiệm vụ là 8,06% và không hoàn thành nhiệm vụ là 0,24%. Có 23 Bộ ngành địa phương báo cáo không có công chức nào không hoàn thành nhiệm vụ… Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình cho rằng: tinh thần tự phê bình và phê bình của cán bộ công chức chưa cao, còn tồn tại tâm lý dĩ hòa vi quý, nể nang, sợ đụng chạm. Người tự nhận xét thì không trung thực, không dám tự nhận mình yếu kém, chưa hoàn thành nhiệm vụ.
Cử tri Lê Hoàng Anh – quận Tân Bình nhận xét, đây chính là một nguyên nhân khiến việc xử lý trách nhiệm của cá nhân, người đứng đầu chưa được làm đến nơi đến chốn: "Nước ta hiện nay có 2 vấn đề bức xúc, một là vấn đề tai nạn giao thông, số người chết còn hơn khi có chiến tranh; thứ hai là các Tổng công ty nhà nước làm thâm hụt tài sản của nhà nước, nhân dân quá nhiều mà tới nay chưa xử lý được bao nhiêu. Do đó tôi kỳ vọng năm tới, Bộ Nội vụ sẽ xử lý đúng người đúng tội, nghiêm khắc mới có thể giải quyết được những hậu quả về sau".
Tại phiên chất vấn này, nhiều vấn đề tồn tại trong ngành Nội vụ đã được các đại biểu thẳng thắn đặt ra. Người đứng đầu ngành cũng thừa nhận các điểm tồn tại và cũng chỉ ra nhiều văn bản để khắc phục. Tuy nhiên, cái cần vẫn là sự quyết tâm của những người có trách nhiệm trong thực hiện. Đó mới chính là điều mà cử tri mong mỏi. Sau phiên chất vấn này, cử tri luôn dõi theo và chờ đợi những chuyển động mạnh mẽ hơn từ phía ngành Nội vụ.