Cuộc khảo sát được thực hiện trên 3 đối tượng là nữ công nhân ngành may, đại diện quản lý doanh nghiệp may và cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp may, với trên 1.700 người. Kết quả khảo sát cho thấy: đa phần nữ công nhân học vấn chưa cao, nhu cầu học tập nâng cao trình độ không nhiều, mức thu nhập bình quân hàng tháng khoảng 7 triệu đồng, có trên 55% công nhân nữ phải thuê nhà trọ, đa phần các nữ công nhân không có thời gian, tiền bạc để tham gia các hoạt động thể thao…
Ông Lâm Tường Thoại, chủ tịch công đoàn Đại học Quốc gia, đại diện nhóm nghiên cứu cho biết thêm về kết quả khảo sát: "Lý do tại sao nữ công nhân chọn ngành may là vì một tỷ lệ lớn cho rằng do dễ xin được việc làm, tức là nhu cầu về thợ may rất lớn, một ý kiến thứ hai cho rằng đây là nghề rất ổn định so với mặt bằng chung của nhiều ngành nghề khác. Về vấn đề tài chính, khi hỏi thu nhập như vậy sống như thế nào thì, có 35% nữ công nhân nói thiếu thốn, 41% nói như vậy là vừa đủ."
Từ thực trạng này, các đối tượng khảo sát cũng đề xuất, tăng cường các chính sách ưu đãi, các chính sách phúc lợi, giảm giờ làm tăng thu nhập, cải thiện điều kiện nghỉ ngơi giữa ca; Tạo điều kiện về nhà ở cho cho công nhân lao động nữ.
Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố Hồ Chí Minh nhận định: "Vì chương trình khảo sát này thể hiện tinh thần đầy trách nhiệm của tổ chức công đoàn, nên hy vọng rằng sẽ có nhiều ý kiến quan tâm đến đoàn viên và người lao động của mình, Đây là khảo sát được tuân thủ theo những nội dung trong phiếu khảo sát và việc tổng hợp các nội dung kiến nghị thì dù Luật đã có quy định, nhưng nhìn nhận lại thì thật sự vẫn còn nữ đoàn viên, nữ lao động chưa được hưởng các chế độ, chính sách này."
Cuộc khảo sát nhằm đánh giá được hiện trạng đời sống, môi trường làm việc của nữ công nhân trong ngành may; phát hiện và phân tích được các yếu tố ảnh hưởng tới lao động việc làm, đời sống vật chất và tinh thần của nữ công nhân thời kỳ Covid-19. Qua đó, Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh nắm bắt được hiện trạng môi trường sống, làm việc của công nhân, người lao động nữa, có những kiến nghị cụ thể hóa các chính sách nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nữ công nhân lao động.
