Tin tứcTheo đó, chất lượng cung lao động vẫn còn nhiều bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu của một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và hội nhập.
Đáng chú ý, đến nay, cả nước có khoảng 37,8 triệu lao động chưa qua đào tạo từ trình độ sơ cấp trở lên, chiếm phần lớn lực lượng lao động. Trong khi đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp hoặc chứng chỉ chỉ đạt 28,1%, đặt ra những thách thức lớn đối với sự phát triển bền vững của thị trường lao động.
Bộ LĐ-TB&XH nhận định, dù thị trường lao động đã dần phục hồi sau dịch Covid-19, nhưng sự phát triển vẫn chưa ổn định. Tỷ lệ lao động phi chính thức vẫn ở mức cao, chiếm 64,6% tổng số lao động trong chín tháng đầu năm 2024, chỉ giảm nhẹ 0,3 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước.
Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi, tình trạng thiếu hụt lao động nhẹ xảy ra tại các địa bàn trọng yếu, đặc biệt là các khu công nghiệp, khu chế xuất. Theo Bộ, hiện tượng này chủ yếu do một số doanh nghiệp lớn có thêm đơn hàng phục vụ các dịp lễ cuối năm nhưng không kịp chuẩn bị nguồn lao động phù hợp. Các ngành chịu ảnh hưởng nhiều nhất là dệt may và lắp ráp điện tử.
Báo cáo cũng nhấn mạnh những nỗ lực của chính phủ và các cơ quan liên quan trong việc cải thiện thị trường lao động. Nhiều chương trình quan trọng đã được triển khai, như Chương trình phục hồi và phát triển thị trường lao động đến năm 2030, giúp duy trì lực lượng lao động ổn định tại các khu công nghiệp và vùng kinh tế trọng điểm.
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng tập trung cải cách chính sách tiền lương trong doanh nghiệp. Trong năm 2024, mức lương tối thiểu tăng bình quân 6%, giúp thu nhập của người lao động tăng thêm khoảng 1,9 triệu đồng so với năm 2020. Các hoạt động đối thoại và thương lượng giữa doanh nghiệp và người lao động cũng ngày càng thực chất, góp phần duy trì mối quan hệ lao động hài hòa.
Tuy nhiên, chất lượng lao động vẫn là vấn đề nan giải. Với hơn một nửa lao động chưa qua đào tạo, Việt Nam đang đối diện nguy cơ tụt hậu trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu ngày càng cạnh tranh. Bộ LĐ-TB&XH nhấn mạnh cần có những giải pháp mạnh mẽ hơn nữa để nâng cao trình độ lao động, từ đó đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các doanh nghiệp và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.
Sự bất cân đối giữa cung và cầu lao động, đặc biệt trong các ngành công nghiệp thâm dụng lao động, tiếp tục là bài toán khó mà các nhà hoạch định chính sách cần giải quyết. Đầu tư vào đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng và cải thiện môi trường làm việc sẽ là chìa khóa để giải quyết những thách thức này.
Báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH không chỉ làm nổi bật những hạn chế cần khắc phục mà còn là lời cảnh báo về nhu cầu cấp thiết phải đổi mới toàn diện để tạo nên một thị trường lao động linh hoạt, bền vững và hội nhập trong tương lai.
