Tin tứcĐây là dấu hiệu tích cực trong bối cảnh thị trường lao động quốc tế tiếp tục phục hồi mạnh mẽ.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), tính đến tháng 11/2024, đã có 143.160 lao động Việt Nam sang làm việc ở các nước, vượt kế hoạch đề ra. Lao động Việt Nam hiện tham gia vào nhiều lĩnh vực đa dạng như sản xuất công nghiệp, xây dựng, dịch vụ và chăm sóc sức khỏe, đồng thời được hưởng chế độ làm việc, sinh hoạt và phúc lợi đảm bảo.
Trong số các thị trường tiếp nhận lao động, Nhật Bản vẫn giữ vị trí số một với hơn 50% lao động Việt Nam làm việc tại đây. Nhiều chương trình hợp tác như Thực tập sinh kỹ năng, lao động kỹ năng đặc định, điều dưỡng và hộ lý theo Hiệp định Đối tác Kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA) đã tạo ra nhiều cơ hội cho người lao động. Đặc biệt, Việt Nam đang kiến nghị Nhật Bản bổ sung các ngành dịch vụ nhà hàng và sản xuất thực phẩm vào kỳ thi lao động kỹ năng đặc định, mở rộng thêm cánh cửa cho lao động Việt.
Thu nhập của lao động Việt Nam ở nước ngoài tiếp tục là một yếu tố hấp dẫn. Tại Nhật Bản và Hàn Quốc, mức lương trung bình dao động từ 1.200-1.600 USD/tháng, trong khi tại Đài Loan và các nước châu Âu, mức lương đạt từ 800-1.200 USD/tháng.
Không chỉ thu nhập ổn định, người lao động còn được hưởng các điều kiện làm việc tốt, chế độ bảo hiểm và các quyền lợi đảm bảo theo luật pháp nước sở tại. Điều này góp phần nâng cao đời sống của lao động và gia đình họ tại quê nhà.
Bên cạnh những thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan, Bộ LĐTB&XH đang mở rộng sang các thị trường tiềm năng tại châu Âu, nơi điều kiện làm việc và mức lương đều rất hấp dẫn. Điều này không chỉ mang lại thêm cơ hội việc làm mà còn đa dạng hóa sự lựa chọn cho người lao động Việt Nam.
Các cơ quan chức năng cũng đang tích cực thúc đẩy các chương trình hợp tác với các tổ chức quốc tế như Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) để xây dựng một thị trường lao động minh bạch. Một dự án cung cấp thông tin thị trường lao động cho người lao động dự kiến sẽ hoàn thành vào năm 2025, giúp người lao động tiếp cận thông tin dễ dàng và đầy đủ hơn.
Song song với việc mở rộng thị trường, Bộ LĐTB&XH đã đẩy mạnh kiểm tra và quản lý hoạt động của các doanh nghiệp đưa lao động ra nước ngoài. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, đồng thời ngăn chặn các hành vi vi phạm, gian lận trong lĩnh vực này.
Việc quản lý chặt chẽ cũng góp phần bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế, tạo nền tảng để hoạt động xuất khẩu lao động phát triển bền vững.
