Sáng 3/4, Bộ Nội vụ tổ chức họp báo thông tin về Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026 và thông tin về tình hình tai nạn lao động năm 2025. Ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) cũng đã có trao đổi về đề xuất hoán đổi để người lao động được nghỉ 9 ngày liên tiếp dịp 30/4 và 1/5/2026.
Theo ông Vũ Trọng Bình, lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 đã được Chính phủ chấp thuận và Bộ Nội vụ thông báo từ tháng 10/2025. Việc sắp xếp các ngày nghỉ được thực hiện đúng quy định của Bộ luật Lao động, đồng thời lấy ý kiến công đoàn các cấp cùng các ban, ngành Trung ương trước khi ban hành.
Ông Bình khẳng định: "Đến hôm nay, Bộ Nội vụ và Chính phủ, không có chủ trương gì mới".
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, Tết hằng năm. Điều 112 nêu rõ các ngày nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày), Quốc khánh 2/9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, mùng 10/3 âm lịch).
Đối với Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026, ngày lễ rơi vào Chủ nhật 26/4 (dương lịch). Do trùng ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai 27/4. Như vậy, kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục, từ thứ Bảy 25/4 đến hết thứ Hai 27/4.
Với dịp 30/4 và 1/5 năm 2026, hai ngày lễ này rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Người lao động không làm việc vào thứ Bảy sẽ được nghỉ 4 ngày liền, tính từ 30/4 đến hết 3/5, bao gồm cả hai ngày cuối tuần.
Trong năm 2026, khoảng cách giữa kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 – 1/5 khá gần nhau. Sau khi kết thúc nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động làm việc 2 ngày rồi tiếp tục bước vào kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5.


