Tin tứcTheo Chính phủ, Luật công đoàn (sửa đổi) là dự án luật chứa các nội dung chính sách mới, lớn, chưa có tiền lệ.
Một số nội dung được quan tâm như những nội dung tài chính, tài sản công đoàn, việc tham gia Công đoàn của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam...
Chính phủ đề nghị cơ quan soạn thảo nghiên cứu, bổ sung quy định về cơ chế hỗ trợ doanh nghiệp trong trường hợp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh, không có khả năng đóng công đoàn phí.
Chính phủ cho rằng công đoàn phí là "khoản thu có tính chất bắt buộc" nên đề nghị cơ quan chuyên môn tiếp tục nghiên cứu, bổ sung nguyên tắc miễn, giảm.
Việc này tránh câu chuyện doanh nghiệp chậm, trốn đóng công đoàn phí cũng được miễn, giảm như doanh nghiệp đóng đầy đủ.
Công đoàn Việt Nam có trách nhiệm nghiên cứu, đánh giá việc thu, quản lý, sử dụng 2% công đoàn phí hiện nay, nhất là trước cam kết quốc tế như Hiệp định CPTPP, EVFTA.
Chính phủ đề nghị Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá rõ đề xuất phương án phân bổ kinh phí công đoàn theo tỷ lệ 25% và 75%.
Dự thảo đề xuất công đoàn cấp trên được quản lý, phân phối, sử dụng 25% tổng số thu công đoàn phí. Còn 75% còn lại do công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động ở doanh nghiệp sử dụng.
