Tin tứcTrong đó, quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức có nhiều nội dung được làm rõ và điều chỉnh nhằm bảo đảm tính chặt chẽ, công khai, minh bạch trong tuyển dụng nhân sự vào khu vực công.
Những ai được đăng ký dự tuyển công chức?
Theo Điều 19 của Luật Cán bộ, công chức năm 2025, người có đủ các điều kiện sau đây được quyền đăng ký tham gia dự tuyển công chức:
Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam, tuân theo quy định của Luật Quốc tịch.
Hiện đang cư trú hợp pháp tại Việt Nam.
Đủ từ 18 tuổi trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và lý lịch rõ ràng, minh bạch.
Đủ sức khỏe để đảm nhận công việc theo vị trí việc làm.
Đáp ứng các điều kiện cụ thể theo yêu cầu của từng vị trí công việc dự tuyển.
Điều kiện với vị trí lãnh đạo, quản lý
Đối với người đăng ký dự tuyển vào các vị trí việc làm có chức danh lãnh đạo, quản lý, ngoài việc đáp ứng đầy đủ các điều kiện vừa nêu, còn phải thỏa mãn thêm các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức vụ theo quy định hiện hành. Trường hợp đặc biệt, nếu cấp có thẩm quyền có quyết định riêng thì sẽ thực hiện theo quyết định đó.
Những trường hợp không được đăng ký dự tuyển
Khoản 3 của Điều 19 cũng quy định rõ các trường hợp không được đăng ký dự tuyển vào vị trí công chức, bao gồm:
Người đã bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức hoặc làm chủ hành vi theo quy định pháp luật.
Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang trong thời gian chấp hành bản án, quyết định hình sự của tòa án mà chưa được xóa án tích.
Người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.
Quy định này nhằm bảo đảm tính minh bạch, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức, đồng thời tránh tình trạng tuyển dụng tràn lan, thiếu kiểm soát chất lượng như trước đây.
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cũng nêu rõ yêu cầu các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải công khai điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng trên cổng thông tin điện tử và các phương tiện thông tin đại chúng để người dân tiếp cận thuận lợi.
Việc sửa đổi, bổ sung quy định về điều kiện dự tuyển công chức được kỳ vọng giúp tuyển chọn đúng người, đúng năng lực, phù hợp với yêu cầu của từng vị trí việc làm trong hệ thống hành chính nhà nước. Đồng thời, siết chặt tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, lý lịch, quốc tịch và sức khỏe để xây dựng bộ máy hành chính chuyên nghiệp, liêm chính và hiệu quả hơn trong giai đoạn tới.
Theo kế hoạch, từ nay đến hết năm 2025, các bộ, ngành và địa phương sẽ rà soát, chuẩn hóa lại toàn bộ tiêu chuẩn vị trí việc làm và xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức theo quy định mới, chuẩn bị cho đợt tuyển dụng đầu tiên áp dụng luật từ tháng 7/2025.
