Tin tứcĐây là một phần trong nỗ lực thực hiện kết luận của Bộ Chính trị và Ban Bí thư tại phiên họp ngày 3-5, nhằm thúc đẩy sắp xếp tổ chức bộ máy và cải cách hành chính.
Theo yêu cầu của Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tiếp tục quản lý và sử dụng hiệu quả biên chế giáo viên, viên chức y tế, đảm bảo phân cấp hợp lý giữa các cấp chính quyền địa phương. Điều này nhằm đáp ứng nhu cầu bố trí giáo viên và viên chức y tế tại các địa phương, đặc biệt là việc giảng dạy và chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các địa phương nghiên cứu kỹ lưỡng về quy mô dân số trong độ tuổi đi học để xác định số lượng giáo viên cần tuyển dụng, đặc biệt khi triển khai phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ mẫu giáo từ 3 đến 5 tuổi trong giai đoạn 2026-2030. Bộ cũng yêu cầu các địa phương bảo đảm nguồn tuyển dụng giáo viên đủ số lượng, chất lượng, phục vụ cho mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục.
Trong lĩnh vực giáo dục, Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh việc miễn học phí cho trẻ em mầm non, học sinh tiểu học trong các cơ sở giáo dục công lập, và không thu học phí đối với học sinh trung học cơ sở, trung học phổ thông. Đồng thời, Bộ cũng yêu cầu các địa phương duy trì việc dạy học hai buổi/ngày mà không thu phí từ học sinh.
Về vấn đề tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cho biết dự kiến sẽ giảm 20% biên chế đối với các ngành nghề không bao gồm giáo dục và y tế. Việc này sẽ giúp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời giúp tổ chức bộ máy nhà nước hoạt động hiệu quả hơn.
Theo Bộ Nội vụ, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và giảm biên chế phải được thực hiện một cách thận trọng, dựa trên đánh giá tác động và phương án hợp lý, bảo đảm không ảnh hưởng đến chất lượng công việc trong các lĩnh vực giáo dục và y tế.
Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các địa phương thực hiện phân cấp rõ ràng về thẩm quyền và trách nhiệm trong việc quản lý biên chế, giúp tăng cường hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước. Cùng với đó, việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cũng phải đi đôi với việc cải cách hành chính và cải thiện môi trường làm việc trong các cơ quan nhà nước.
Đây là một phần trong các biện pháp để tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước và đảm bảo sự phát triển bền vững trong các lĩnh vực giáo dục và y tế.
