Tin tứcĐây cũng là Hội nghị đối thoại trực tiếp lần thứ 245 của Hệ thống Đối thoại Doanh nghiệp – Chính quyền TPHCM.
Hội nghị thu hút hơn 400 đại diện của các doanh nghiệp tham dự, tiếp nhận và giải đáp gần 100 câu hỏi liên quan đến các vấn đề về: chính sách đào tạo nguồn nhân lực; giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; hợp đồng lao động; đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề; thử việc; trợ cấp thôi việc; di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp; bảo mật thông tin trong quan hệ lao động; danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; kỷ luật lao động; khám bệnh nghề nghiệp...
Thông tin thêm quy định liên quan đến báo cáo tình hình biến đổi lao động tại doanh nghiệp, ông Đoàn Văn Khoa, Phó Trưởng phòng Việc làm – An toàn lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố chia sẻ: " Báo cáo sử dụng lao động được thực hiện theo khoản 2 Điều 4 của Nghị định 145/2020, quy định là định kỳ 6 tháng người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động Thương binh Xã hội thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia theo Mẫu số 1 Phụ lục 1 và thông báo đến cơ quan Bảo hiểm cấp huyện nơi trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động qua Cổng dịch vụ công quốc gia, thì gửi báo cáo bằng bảng giấy theo mẫu số một đến Sở Lao động thương binh và xã hội và thông báo đến cơ quan bảo hiểm cấp huyện nơi trụ sở chi nhánh, văn phòng đại diện"
Cùng với những điểm sáng của nền kinh tế Thành phố, tình hình lao động việc làm trong những tháng đầu năm 2024 diễn biến theo chiều hướng tích cực. Nhiều hoạt động kết nối cung cầu lao động được triển khai thực hiện trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh từ đầu năm cho đến nay nhằm mục đích là hướng đến cung ứng kịp thời nguồn nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn TPHCM. Về giải quyết việc làm, trong bốn tháng đầu năm đạt gần 110.000 lượt người, tăng 1,09 % so với cùng kỳ. Về số chỗ việc làm mới là gần 50.000 người, tăng 1,88% so với cùng kỳ. Trong tháng 5 này, nhiều địa phương cũng sẽ tiếp tục tổ chức các hoạt động sàn giao dịch việc làm để kết nối cung cầu lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Về số lao động mà nghỉ việc nộp hồ sơ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp cũng như cần sự tư vấn trong giới thiệu việc làm thì, trong 4 tháng đầu năm, một tín hiệu vui là giảm 12% so với cùng kỳ năm 2023.
Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố cho biết thêm: "Việc đảm bảo duy trì ổn định mối quan hệ lao động, hài hòa trong doanh nghiệp và người lao động cũng như việc thực hiện giải quyết tranh chấp quan hệ lao động và triển khai đồng bộ việc tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động cùng với những lĩnh vực liên quan khác như là Luật Việc làm, Luật An toàn, vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội là một trong những nội dung thường xuyên được các cấp lãnh đạo thành phố quan tâm và chỉ đạo cho Sở Lao động Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với các cơ quan thuộc Thành phố để chủ động thực hiện hiệu quả nhằm tạo môi trường lao động ổn định, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động"
Gặp gỡ, trao đổi, đối thoại giải quyết khó khăn cho doanh nghiệp là chủ trương xuyên suốt của lãnh đạo thành phố, để cùng đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi, thúc đẩy sản xuất phát triển kinh tế xã hội TPHCM.
Ông Đào Minh Chánh, Phó giám đốc Trung tâm xúc tiến thương mại và đầu tư thành phố Hồ Chí Minh (ITPC) chia sẻ: "Chúng tôi hy vọng việc phối hợp với Sở Lao động binh Xã hội thành phố tổ chức hội nghị đối hội ngày hôm nay sẽ tiếp tục giải quyết phần nào thỏa đáng và kịp thời những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong việc thực thi các chính sách lao động, việc làm, an toàn lao động và giáo dục nghề nghiệp. Với vai trò là Trưởng Ban Điều hành hệ thống đối Hội doanh nghiệp chính quyền thành phố, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư thành phố cùng các sở, ban, ngành là thành viên của hệ thống đối thoại Ban Điều hành của doanh nghiệp Chính quyền thành phố, không ngừng nỗ lực để cải tiến và đổi mới hoạt động của hệ thống đối thoại trong giai đoạn sắp tới để nhằm phục vụ tốt nhất cho cộng đồng doanh nghiệp trong nước và nước ngoài vì mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của thành phố"
Bên cạnh trả lời vướng mắc của các doanh nghiệp tại Hội nghị, đại diện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố còn giải thích chi tiết, cụ thể các chính sách, quy định pháp luật, góp phần tạo thuận lợi cho cộng đồng doanh nghiệp Thành phố trong việc thực thi các chính sách của Nhà nước một cách kịp thời, nhanh gọn và hiệu quả.
