Tin tứcPhát biểu tại hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026 của Bộ Nội vụ chiều 29/12, Phó thủ tướng nhấn mạnh đánh giá cán bộ lâu nay vẫn là khâu yếu của hệ thống chính trị.
Phó thủ tướng Nguyễn Hòa Bình phát biểu chiều 29/12 - Ảnh: VnExpress
Theo ông, chỉ khi có công cụ đánh giá chính xác, khách quan mới có thể bố trí, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc.
Việc đánh giá, đề bạt phải bảo đảm người được lựa chọn khiến tập thể “tâm phục, khẩu phục”.
Phó thủ tướng lưu ý cần chấm dứt tình trạng cán bộ “tròn vo, làm thinh, không làm gì, không đóng góp, không va chạm, chỉ ngồi chờ”, nhưng nhờ quan hệ lại vượt lên, trong khi người tận tâm cống hiến không được ghi nhận xứng đáng.
Một trong những giải pháp được Phó thủ tướng gợi ý là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong đánh giá cán bộ nhằm bảo đảm tính khách quan, thực chất, qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Phó thủ tướng cũng đề nghị Bộ Nội vụ sớm tham mưu các giải pháp phát hiện, thu hút, trọng dụng và giữ chân nhân tài trong khu vực công.
Thực tế cho thấy có trường hợp được thu hút vào hệ thống chính trị nhưng chỉ làm việc trong thời gian ngắn rồi rời đi do sức hút lớn từ khu vực ngoài Nhà nước.
Nếu khu vực công không có chính sách đãi ngộ phù hợp và môi trường làm việc đủ sức cạnh tranh, rất khó giữ được người tài.
Theo Phó thủ tướng, đội ngũ trí thức, chuyên gia người Việt trong và ngoài nước có năng lực cao, có thể đáp ứng nhiều lĩnh vực thế giới đang thiếu hụt nhân lực như chip bán dẫn, trí tuệ nhân tạo.
Việc họ làm việc trong khu vực tư nhân cũng là đóng góp quan trọng cho đất nước, song nếu thu hút được lực lượng này vào khu vực công, nền hành chính quốc gia sẽ được cải thiện rõ rệt, nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Nhấn mạnh năm 2026 là năm mở đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng lần thứ XIV, Phó thủ tướng đề nghị ngành nội vụ phát huy tối đa năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời bảo đảm vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Ông lưu ý vai trò của cấp xã hiện nay không chỉ là cấp gần dân mà còn giữ vị trí quan trọng trong quản trị xã hội, phát triển kinh tế - xã hội địa phương, đòi hỏi sớm tháo gỡ các điểm nghẽn về tổ chức và con người.
Tại hội nghị, Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết năm 2025 có ý nghĩa đặc biệt với toàn ngành, nổi bật là việc tham mưu tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, góp phần tạo diện mạo mới cho nền hành chính Nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
Theo Bộ trưởng, nhiều chính sách mới đối với công chức, viên chức đã được ban hành.
Luật Viên chức sửa đổi tập trung quản lý theo vị trí việc làm, làm cơ sở cho tuyển dụng, bố trí, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chế độ, chính sách; đồng thời thống nhất cách quản lý công chức từ trung ương đến cấp xã.
Bộ Nội vụ cũng đã tham mưu chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho hơn 9,2 triệu người có công với cách mạng, trong đó có hơn 1,2 triệu liệt sĩ, gần 140.000 Bà mẹ Việt Nam anh hùng và hơn 600.000 thương binh, bệnh binh.
