Tin tứcViệc này nhằm bảo đảm thu nhập tương xứng với công sức lao động và đủ sức giữ chân đội ngũ cán bộ, công chức trong bộ máy hành chính nhà nước.
Trước kỳ họp, nhiều cán bộ, công chức đã bày tỏ mong muốn cải cách tiền lương sớm được triển khai, bởi sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều người nghỉ việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi đã được hưởng chế độ vượt trội.
Trong khi đó, đội ngũ còn lại phải gánh khối lượng công việc lớn hơn, trách nhiệm cao hơn, cường độ làm việc nặng hơn, nhưng mức lương không thay đổi, thậm chí thu nhập thực tế còn giảm do phải công tác xa nhà hoặc không được hưởng phụ cấp như trước.
Các đại biểu cho rằng đây là thực tế đáng quan tâm, bởi nếu không có chính sách điều chỉnh kịp thời, sẽ gây tâm lý chênh lệch, giảm động lực làm việc và khó thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng cao trong hệ thống công vụ.
Từ đó, đại biểu Quốc hội kiến nghị Chính phủ sớm báo cáo Quốc hội về lộ trình cụ thể cải cách tiền lương, nhất là sau khi hoàn tất sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính các cấp. Việc điều chỉnh cần được thực hiện theo hướng công khai, minh bạch, đồng bộ, bảo đảm thu nhập tương xứng với công sức lao động, qua đó tạo động lực làm việc và góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy nhà nước.
Thực tế cho thấy, mô hình chính quyền địa phương hai cấp (sau khi sáp nhập đơn vị hành chính) đã đi vào hoạt động hơn 4 tháng và đang phát huy hiệu quả rõ rệt. Mô hình này giúp bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả hơn, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu lực quản lý.
Theo số liệu được báo cáo, khoản chi thường xuyên tiết kiệm được nhờ giảm biên chế lên tới 39.000 tỷ đồng mỗi năm. Các đại biểu đề nghị một phần nguồn tiết kiệm này có thể được tính toán, bố trí làm nguồn cải cách tiền lương, bảo đảm tính bền vững và khả thi cho quá trình thực hiện.
Việc cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình phù hợp không chỉ nhằm đảm bảo đời sống, thu nhập của cán bộ, công chức, mà còn là giải pháp then chốt để tăng hiệu suất lao động, cải thiện chất lượng đội ngũ, tạo động lực phát triển nguồn nhân lực khu vực công trong bối cảnh đổi mới mô hình tổ chức và vận hành chính quyền hiện nay.
Các đại biểu khẳng định, đây là yêu cầu cấp thiết, thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với người lao động khu vực hành chính sự nghiệp, đồng thời là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách tiền lương toàn diện theo Nghị quyết của Trung ương, bảo đảm hài hòa giữa khả năng ngân sách và đời sống cán bộ, công chức, hướng tới nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu quả và phục vụ nhân dân tốt hơn.
