Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), các ngày nghỉ dịp lễ, Tết đều có quy định trong Luật Lao động 2019 và có hiệu lực từ năm 2021. Cụ thể, theo Điều 112 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương,
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, tết và hưởng nguyên lương, cụ thể: Tết Dương lịch: Nghỉ một, là ngày 1/1; Tết Âm lịch: Nghỉ 5 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ 1 ngày (Ngày 10/3 âm lịch); Ngày Giải phóng miền Nam, Thống nhất đất nước: Nghỉ 1 ngày (Ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế Lao động: Nghỉ 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: Nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và ngày 1 ngày liền kề trước hoặc sau)
Năm 2022, dịp Tết Nguyên đán Tết Nhâm Dần, người lao động được nghỉ liền 9 ngày, tính cả thứ Bảy và Chủ nhật, từ ngày 29/1 đến hết ngày 6/2 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).
Giỗ tổ Hùng Vương năm nay vào Chủ nhật ngày 10/4 dương lịch, vì thế sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào ngày thứ Hai ngày 11/4. Như vậy, người lao động được nghỉ 3 ngày, từ thứ Bảy đến thứ Hai (từ ngày 9/4 đến 11/4).
Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay vào ngày thứ Bảy và Chủ nhật. Do đó theo quy định thì người lao động sẽ được nghỉ bù do lịch nghỉ của ngày lễ trùng với 2 ngày cuối tuần. Như vậy người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.
Theo phương án đã được Văn phòng Chính phủ ban hành, nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 1/9 đến hết ngày 2/9, ngày nghỉ lễ vào thứ Sáu, liền kề sau đó là 2 ngày nghỉ cuối tuần. Như vậy, người lao động được nghỉ 4 ngày, từ 1/9 đến 4/9, từ thứ Năm đến hết Chủ nhật.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết như lịch chung và báo trước cho người lao động biết trước ít nhất 30 ngày.
Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc ngày này. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Việc xác định ngày nghỉ lễ và nghỉ bù sẽ giúp người lao động và gia đình lên kế hoạch phục vụ cho gia đình, bản thân.
