Tin tứcTheo đó, đối chiếu quy định tại Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019, Tết Dương lịch 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ 1 ngày thứ Tư (1/1/2025).
Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày từ thứ Bảy ngày 25/1/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). 9 ngày nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày, từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ 6 (2/5/2025) sang thứ Bảy (26/4/2025), để nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Tư 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025.
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4 Dương lịch), do đó công chức, viên chức người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Bộ Lao động, thương binh và Xã hội cũng lưu ý, đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với trường hợp người lao động không thuộc đối tượng quy định như nội dung trên của Thông báo, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 như sau:
Nghỉ Tết Âm lịch: chọn 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Nghỉ Lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: thứ Hai ngày 1/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch.
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức và yêu cầu các cơ quan, tổ chức thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ theo quy định này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
