Tin tứcĐồng thời, yêu cầu công ty chi trả 100% tiền thưởng tháng 13 và ứng trước 50% lương tháng 1.
Sáng ngày 13/1, hàng trăm công nhân Công ty Yujin Kreves vẫn tụ tập ở khu vực gần cổng công ty, chưa quay lại làm việc.
Nguyên nhân là do họ chưa nhận được khoản tiền thưởng tháng 13, một điều kiện quan trọng trong các công ty vào dịp cuối năm.
Các công nhân yêu cầu công ty chi trả khoản thưởng này theo hợp đồng lao động, tương đương một tháng lương cứng, và ứng trước 50% tiền lương tháng 1/2025 để có thể lo cho gia đình trong dịp Tết Nguyên Đán.
Thông tin từ các công nhân, công ty không thông báo trước về việc không có thưởng Tết mà chỉ đưa ra thông báo này gần Tết, khiến nhiều người lao động lo lắng không đủ tiền trang trải cho kỳ nghỉ lễ.
Một công nhân có thâm niên hơn 6 năm làm việc tại công ty cho biết mức lương cứng hàng tháng của một công nhân tại đây khoảng 5,4 triệu đồng, nếu làm thêm giờ có thể đạt khoảng 8 triệu đồng/tháng.
Mức thu nhập này tuy đủ sống nhưng nếu không có tiền thưởng Tết, nhiều công nhân sẽ gặp khó khăn trong việc chi tiêu trong dịp Tết.
Trong buổi sáng 13/1, Ban Giám đốc Công ty Yujin Kreves đã làm việc với các cơ quan chức năng tỉnh Long An và huyện Thủ Thừa, nhằm giải quyết vụ ngừng việc.
Sau cuộc họp, công ty đã đồng ý giải quyết các yêu cầu của công nhân như sau: Ứng trước 15 ngày lương tháng 1/2025 cho công nhân vào khoảng thời gian từ ngày 23 đến 24 tháng 1. Phần còn lại của lương tháng 1 sẽ được thanh toán vào ngày 10/2.
Công ty sẽ chi thưởng Tết cho công nhân 2,5 triệu đồng/người cùng 2 hộp quà là sản phẩm của công ty. Thời gian trao thưởng từ ngày 22 đến 24 tháng 1/2025.
Những ngày công nhân ngừng việc (từ ngày 9/1 đến 13/1) sẽ được tính vào phép năm.
Giám đốc công ty cũng đã yêu cầu công nhân trở lại làm việc vào sáng 14/1, với cam kết thực hiện các thỏa thuận đã đạt được.
Công ty Yujin Kreves hiện có 821 công nhân lao động, chuyên sản xuất muỗng nĩa inox nhà bếp. Trong 4 ngày qua, có đến 685 công nhân tham gia ngừng việc, chiếm phần lớn lực lượng lao động của công ty.
Vụ việc đã được các cơ quan chức năng tỉnh Long An theo dõi chặt chẽ để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động và tình hình an ninh trật tự tại địa phương không bị ảnh hưởng.
