Tin tứcTheo dự kiến, từ ngày 1/7/2024, mức lương của công chức, viên chức sẽ có sự thay đổi đáng kể so với hiện nay. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về bảng lương công chức, viên chức trước và sau khi cải cách.
Bảng lương hiện hành
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ, tiền lương công chức, viên chức được tính theo công thức: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương.
Mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng (căn cứ theo Nghị định 24/2023 của Chính phủ).
Hệ số lương được quy định cụ thể tại phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004 của Chính phủ.
Căn cứ vào những quy định này, bảng lương công chức viên chức từ ngày 1/1 đến hết ngày 30/6 được tính như sau:
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, công chức:
Tiền lương thấp nhất: 2.430.000 đồng/tháng (hệ số 1.35 - công chức loại C)
Tiền lương cao nhất: 14.400.000 đồng/tháng (hệ số 8.00 - công chức loại A3 nhóm 1)
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp:
Tiền lương thấp nhất: 2.700.000 đồng/tháng (hệ số 1.50)
Tiền lương cao nhất: 14.400.000 đồng/tháng (hệ số 8.00)
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ với cán bộ, viên chức trong đơn vị sự nghiệp
Bảng lương mới từ 1/7
Theo dự kiến của Bộ Nội vụ, tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp). Mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm hằng năm, bình quân tính từ năm 2025 là khoảng 7%/năm.
Cơ cấu tiền lương mới từ 1/7/2024 = Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng.
Lương cơ bản: Chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.
Phụ cấp: Chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Tiền thưởng: Chiếm khoảng 10% tổng quỹ lương (không bao gồm phụ cấp).
Lương cơ bản sẽ được tính theo con số cụ thể theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo.
Phụ cấp được sắp xếp lại theo nguyên tắc:
Gộp các loại phụ cấp có cùng tính chất.
Giữ lại các khoản phụ cấp độc lập.
Bãi bỏ các loại phụ cấp đã được tính trong bảng lương hoặc đã được gộp vào các loại phụ cấp khác.
Bổ sung phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính.
Tiền thưởng là khoản tiền mới được bổ sung sau ngày 1/7/2024. Tuy nhiên, hiện nay vẫn chưa có quy định cụ thể về cách tính thưởng và điều kiện để được hưởng.
